propositin abandon de poste par employeur

Question

Bonjour, 
j'ai fait la demande a mon employeur d'une rupture conventionnelle hors celui ma répondu que ce n'était pas possible car nous étions en litige (j'ai reçu une convocation pour une plainte d'un résident (je travail en maison de retraite) hors cette plainte n'est pas fondée car une collégue en a reçu également une de la même résidente et cette résidente a déja eu plusieurs probléme avec diverses membres du personnel) 
donc l'entreprise ma proposé de faire un abandon de poste cette proposition a également été entendu par une autre collégue par qui j'étais accompagné. 
je ne sais pas se que je dois faire !!! avez vous un conseil?? merci

feloxe · Answer

Lors d'un abandon de poste votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier,il peut trés bien vous conserver dans ses effectifs sans vous rémunérer et cela vous empêche de chercher un autre poste et de vous inscrire a pole emploi.

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Le conseil : ne faite pas d'abandon de poste (pour la bonne raison qu'a évoqué feloxe). Faites une recherche rapide, vous verrez que souvent ça tourne mal...

Néanmoins votre employeur a raison, la rupture conventionnelle ne sera pas homologuée à cause du litige en cours.

Soit attendre que le litige soit résolu pour entamer la procédure de rupture, soit le litige tournera en votre défaveur et vous serez licencié...

Propositin abandon de poste par employeur

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