Licenciement pour faute grave
tremurs
Messages postés
3
Statut
Membre
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J'ai été licencié pour faute grave (= refus explicite et persistant d'exécuter le travail confié)
après avoir refusé officiellement et 10 fois, d'exécuter le travail confié ( imposé ! ) entre 9 et 12 mois avant d'etre licencié
Svt article L1332-4 du Code du travail licenciement = dépourvu de cause réelle et sérieuse !
J'ai été licencié pour faute grave (= refus explicite et persistant d'exécuter le travail confié)
après avoir refusé officiellement et 10 fois, d'exécuter le travail confié ( imposé ! ) entre 9 et 12 mois avant d'etre licencié
Svt article L1332-4 du Code du travail licenciement = dépourvu de cause réelle et sérieuse !
A voir également:
- Licenciement pour faute grave
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum salariés
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Desaccord avec mon assistante maternelle - Forum licenciement
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
4 réponses
Ma / mes questions sont :
1/ = recours au Conseil de prud'hommes
2/ = Indemnité à demander ?
3/ = Autres recommandations sont les bienvenues
Sincères salutations
1/ = recours au Conseil de prud'hommes
2/ = Indemnité à demander ?
3/ = Autres recommandations sont les bienvenues
Sincères salutations
La législation juridique et financière évolue en permanence...