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Licenciement pour faute grave

tremurs Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 31 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2013 - 31 janv. 2013 à 17:34
 Utilisateur anonyme - 31 janv. 2013 à 18:38
Bonjour,

J'ai été licencié pour faute grave (= refus explicite et persistant d'exécuter le travail confié)
après avoir refusé officiellement et 10 fois, d'exécuter le travail confié ( imposé ! ) entre 9 et 12 mois avant d'etre licencié
Svt article L1332-4 du Code du travail licenciement = dépourvu de cause réelle et sérieuse !

4 réponses

Réponse 1 / 4
00lina00 Messages postés 29335 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 5 août 2023 1 349
31 janv. 2013 à 17:43
Bonsoir,

Oui ... et quelle est votre question ?


0
Réponse 2 / 4
tremurs Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 31 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2013
31 janv. 2013 à 18:28
Ma / mes questions sont :

1/ = recours au Conseil de prud'hommes
2/ = Indemnité à demander ?
3/ = Autres recommandations sont les bienvenues

Sincères salutations
0
Réponse 3 / 4
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
31 janv. 2013 à 18:38
bjr
vous avez du faire etre opérateur du télégraphe durant toute votre carrière ça se remarque
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Réponse 4 / 4
Utilisateur anonyme
31 janv. 2013 à 18:38
Bonsoir,
devant votre entêtement à refuser de faire le travail demandé , je trouve que votre
employeur a été bien patient.
Votre attitude est flagrante d'une insubordination.
Indemnités ? 0
Prud'hommes ,vous pouvez rêver.
cdlt
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