Invalidité et prime de licenciement
christine7621
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christine7621 Messages postés 2 Statut Membre -
christine7621 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour, mon mari va d être classée en invalidité cat 2 par la sécu en avril 2013 .
Nous avons commencé a travaillé en octobre 2011 mais on lui a découvert sont cancer en décembre 2011 soit a peine 2 mois après notre embauche . Depuis il touchait l intégralité de son salaire grâce au matien de salaire . Comment est calculé son indemnités de licenciements. .
Il a effectué les démarches pour la pension d invalidité . Mais je n ai pas encore le montant . Nous avonsdes crédit et nous ne pourront plus le payer avec 500 euros en moin par mois.
Existe il d autre aide ?
Merci d avance pour vos réponses
Nous avons commencé a travaillé en octobre 2011 mais on lui a découvert sont cancer en décembre 2011 soit a peine 2 mois après notre embauche . Depuis il touchait l intégralité de son salaire grâce au matien de salaire . Comment est calculé son indemnités de licenciements. .
Il a effectué les démarches pour la pension d invalidité . Mais je n ai pas encore le montant . Nous avonsdes crédit et nous ne pourront plus le payer avec 500 euros en moin par mois.
Existe il d autre aide ?
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2 réponses
Bonsoir,
Allez voir l'assistante sociale de la secu parce que le licenciement n'est peut être pas la meilleur solution, avant déjà il doit avoir le Médecin du travail qui décidera après 2 visites si il est apte ou pas a travailler et ou si il peut être relacé dans l'entreprise, l'employeur n'est pas oblige de le licencier
pour la pension d'invalidité de la secu c'est eux qui vous donnerons le montant et n'oubliez pas il faut demander l'invalidité a la MDPH une reconnaissance 2 catégorie a la secu ne veut pas dire 2 catégorie a la MDPH , les droits ne sont pas le même
il pourra toujours demander la reconnaissance de travail handicapé
allez voir l'assistante sociale
Allez voir l'assistante sociale de la secu parce que le licenciement n'est peut être pas la meilleur solution, avant déjà il doit avoir le Médecin du travail qui décidera après 2 visites si il est apte ou pas a travailler et ou si il peut être relacé dans l'entreprise, l'employeur n'est pas oblige de le licencier
pour la pension d'invalidité de la secu c'est eux qui vous donnerons le montant et n'oubliez pas il faut demander l'invalidité a la MDPH une reconnaissance 2 catégorie a la secu ne veut pas dire 2 catégorie a la MDPH , les droits ne sont pas le même
il pourra toujours demander la reconnaissance de travail handicapé
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