Rente CPAM et prime de licenciement
Bruno59
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MLFrance07 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je vais toucher 26 000 euros de prime de licenciement suite à une invalidité non professionnelle.
Vais je tout de même toucher ma rente CPAM.
Si oui comment faire pour tout de même toucher la rente dont j'ai droit étant reconnu en catégorie 2
Je vais toucher 26 000 euros de prime de licenciement suite à une invalidité non professionnelle.
Vais je tout de même toucher ma rente CPAM.
Si oui comment faire pour tout de même toucher la rente dont j'ai droit étant reconnu en catégorie 2
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2 réponses
Bonjour, entre votre revenu depuis Janvier votre prime de licenciement et les pensions invalidités renseignez -vous lors de votre déclaration de revenus 2017 Code Général des Impôts car beaucoup ignorent leurs droits
Bonjour,
Quant vous parlez de rente je suppose que vous parlez de pension d'invalidité ?
Les primes pour licenciement n'ont rien a voir avec la pension d'invalidité
Se sont 2 choses bien a part
Votre pension d'invalidité vous sera versé dès que vous serez reconnu invalide catégorie 2
Ils vous enverrons un questionnaire pour vous demander le montant de vos 10 meilleurs année de salaire
Et c'est a partir de vos 10 meilleurs année de salaire que votre pension d'invalidité sera calculée.
Une fois le calcul fait cela va assez vite
Si cela prend un peu de retard ils payent le retard
Quant vous parlez de rente je suppose que vous parlez de pension d'invalidité ?
Les primes pour licenciement n'ont rien a voir avec la pension d'invalidité
Se sont 2 choses bien a part
Votre pension d'invalidité vous sera versé dès que vous serez reconnu invalide catégorie 2
Ils vous enverrons un questionnaire pour vous demander le montant de vos 10 meilleurs année de salaire
Et c'est a partir de vos 10 meilleurs année de salaire que votre pension d'invalidité sera calculée.
Une fois le calcul fait cela va assez vite
Si cela prend un peu de retard ils payent le retard
La législation juridique et financière évolue en permanence...