Proposition de modifs du contrat de travail

Question

Bonjour, 
Mon employeur aimerais me confier de nouvelles taches de travail , et modifier ma fiche de poste, notamment l'encadrement hierarchique de techniciens itinerants(entretien annuel etc)...ce qui n'est pas le cas actuellement(uniquement la transmission de leurs interventions et le suivi administratif).
Tout cela sans augmentation salariale malgré les responsabilites supplementaires et la charge de travail en sus.
Peut  on considerer cela comme une modif du contrat ?

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,
la modification de vos tâches n'est pas à priori une modification de votre CT.
Votre employeur semble vous témoigner toute sa confiance en vous offrant plus
de responsabilités, peut être pourriez vous négocier avec lui une échéance par
exemple faire le point sur vos nouvelles fonctions dans 6 mois et si vous  réussissez  vous octroyer une augmentation.
Pouvez vous refuser, et avez vous à votre avis la possibilité de refuser cette promotion ?
Les entreprises ont le devoir d'améliorer leur compétitivité , vous faites probablement partie des gens qui ont du potentiel pour  aider à réaliser cet objectif.
Généralement on fait ses preuves et ensuite on récolte les fruits de son travail .
Bon courage pourla suitecdlt

Proposition de modifs du contrat de travail

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters