Rupture du contrat par l'employeur

sandrinette33 -  
Bonjour, je suis assmat,je viens de recevoir une lettre recommandéé avec accusé de r,des parents de l'enfant dont j'avais en garde,l'objet de cette lettre est (rupture de contrat) il est écrit que par la présente ils m'informe leur décision de me retiré l'enfant dont j'en avez la garde depuis le 04/09/2012 et aprés les 15 jrs de préavis ils me remettros le certificat de travail et mon attestatio d'assedic sans me dire pour quelle motif,j'avais un cdi a 45h par semaine,ont-ils le droit.merci pour vos réponses.sandrinette33

1 réponse

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. john
    sans motif c'est illégal .Voyez un syndicat ou l'inspection du travail et n'hésitez pas à aller aux prud'hommes .
    1. sandrinette33 Auteur
      bonjour, et merci de votre réponse,dsl erreur le contrat commencer le 04/10/2012
    2. tania57
      vous étiez à l'essai car avant d'envisager les grandes manoeuvres il faut etre clair
    3. sandrinette33 Auteur
      non,ma période d'essai étais de 2 mois ,et mon contrat date du 4 octobre 2012,
    4. tania57
      donc vous n'etes pas licencié si vous n'avez pas été convoqué à l'entretien votre salaire vous est du
    5. sandrinette33 Auteur
      suite a mon courrier d'hier ,la maman et venu me voire pour me faire signé mon bulletin de salaire de décembre ,car elle a rajoutée les congés de noel en bas du bulletin de salaire,se que j'ai refusée de signet,car elle ne veut pas me les réglés ,a-t-elle le droit de les rajoutés au stylo sans les avoirs déclarer a l'urssaf,sandrinette33

Discussions similaires

rupture d'un contrat de professionalisation
Joe

76 réponses
cesu et pas de contrat de travail
mimiloupiot

12 réponses
quitter contrat Intérim pour raisons personnelles
Desiderio

2 réponses
Contrat de 35h mais 28h effectuées
Audrey.j

7 réponses
rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
EMIELI

10 réponses