Heures du dimanche
Céline197988
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Rézaman Messages postés 450 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai juste un problème, je dépends de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Par rapport aux dimanches travaillés, dans le commerce, j'ai toujours été payé double. Soit 4h travaillées = 8h payées. Or, pas cette année...
Est-ce normal (une nouvelle loi?? qui sait??) ou mon employeur s'est trompé...
Merci d'avance et mes meilleurs voeux à tous ;)
J'ai juste un problème, je dépends de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Par rapport aux dimanches travaillés, dans le commerce, j'ai toujours été payé double. Soit 4h travaillées = 8h payées. Or, pas cette année...
Est-ce normal (une nouvelle loi?? qui sait??) ou mon employeur s'est trompé...
Merci d'avance et mes meilleurs voeux à tous ;)
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3 réponses
Bonjour,
Sans même lire la convention, si votre employeur avait l'habitude de vous payer double le dimanche, il doit continuer à le faire. Dites lui.
Je ne crois pas que la convention collective ait changé. A mon avis c'est un oubli.
Laurent.
Sans même lire la convention, si votre employeur avait l'habitude de vous payer double le dimanche, il doit continuer à le faire. Dites lui.
Je ne crois pas que la convention collective ait changé. A mon avis c'est un oubli.
Laurent.
Bonjour
merci d'avoir répondu.
Je me suis mal exprimé. Dans mon ancien boulot, ct ainsi. Là c'est un nouvel emploi. Mais toujours dans le commerce. Mais oui je vais lui en parler. De toute façon tte l'équipe est concernée... ^^
Bon dimanche
Céline
merci d'avoir répondu.
Je me suis mal exprimé. Dans mon ancien boulot, ct ainsi. Là c'est un nouvel emploi. Mais toujours dans le commerce. Mais oui je vais lui en parler. De toute façon tte l'équipe est concernée... ^^
Bon dimanche
Céline
Je viens de regardef vite fait, mais je suis sur mon portable. donc ce n'est pas une étude appprofondie. Ce que jel dirais c'est que dans le commerce de détail ont le droit à un repos compensateur d un jour.Par déduction, je dirais que votre ancien emloyeur préférait payer le double que gérer ce repos.
Laurent
Laurent
La législation juridique et financière évolue en permanence...