Contrat de travail
gilbereto
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gilbereto Messages postés 162 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens de recevoir mon nouveau contrat de travail et plusieurs choses me laisse perplexe.
Mon salaire est sur une base de 39 heures hebdomadaire avec 2 jours de rtt par an!!
c'est à dire d'aprés mes collégues car je n'ai pas encore eu de fiche de paye que mon salaire de base aura une certaine valeur + heures sup pour enfin obtenir mon salaire de base négocier lors de l'entretien.
Voici ma question: je n'arrive pas à déterminer si c'est plus avantageur de rester comme ca ou bien de demander comme je pensai l'avoir fait un salaire brut sur une base de 35h + heures sup!!
J'étais payé avec mon ancien employeur sur une base de 151.67 avec 5 jours de rtt
merci d'avance pour votre aide
gilbereto
Je viens de recevoir mon nouveau contrat de travail et plusieurs choses me laisse perplexe.
Mon salaire est sur une base de 39 heures hebdomadaire avec 2 jours de rtt par an!!
c'est à dire d'aprés mes collégues car je n'ai pas encore eu de fiche de paye que mon salaire de base aura une certaine valeur + heures sup pour enfin obtenir mon salaire de base négocier lors de l'entretien.
Voici ma question: je n'arrive pas à déterminer si c'est plus avantageur de rester comme ca ou bien de demander comme je pensai l'avoir fait un salaire brut sur une base de 35h + heures sup!!
J'étais payé avec mon ancien employeur sur une base de 151.67 avec 5 jours de rtt
merci d'avance pour votre aide
gilbereto
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3 réponses
hello
que dit exactement votre contrat ?
car là impossible de savoir comment vous alllez être rémunéré.
que dit exactement votre contrat ?
car là impossible de savoir comment vous alllez être rémunéré.
donc vous allez être payé sur la base de 39 heures...
mais votre fiche de paye devra être décomposée ainsi
151 h 67 à xx euros
17 h 33 majorée à 25 %
et le total doit correspondre à ce qui est indiqué sur votre contrat de travail
mais votre fiche de paye devra être décomposée ainsi
151 h 67 à xx euros
17 h 33 majorée à 25 %
et le total doit correspondre à ce qui est indiqué sur votre contrat de travail
normalement on indique le salaire pour 35 heures, même si on négocie un contrat à 39 heures .. mais rien n'empêche d'indiquer un salaire pour 39 h à condition de bien différencier sur la fiche de paye .
si vous voulez connaitre votre taux horaire vous divisez votre salaire pour 169 heures par 173.33.
si vous voulez connaitre votre taux horaire vous divisez votre salaire pour 169 heures par 173.33.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mon contrat à 5 pages avec dans l'ordre:
1) les soussignés,
2) l'engagement avec disposition légale et convention collective des industries métallurgiques,
3) fonctions et attributions du poste (technicien sav statut cadre),
4) lieu de travail,
5) horaires,
6) durée du contrat (cdi),
7) rémunération montant du salaire brut mensuel pour un horaire hebdomadaire base de 39h
puis congés payé (5 semaines), régime sociaux,obligation professionnelles,rupture de contrat et document à remettre avant la fin de la période d'essai
j'éspére avoir répondu à votre question
juste une derniére précision les 2 jours m'ont été dit que verbalement rien n'est précisé sur le contrat
merci d'avance pour votre aide
en effet j'aurai du le préciser. dans ma précédente réponse ...
Mes horaires sont de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h30 le vendredi
concernant la rémunération je peux l'indiquer directement sur le forum?
pourriez vous recopier ce qui est écrit sur votre contrat. et pour l rémunération vous indiquez xxxx euros..
Monsieur gilbereto est informé que l'horaire collectif de travail applicable dans l'entreprise est le suivant:
8h30 à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h30 le vendredi.
en contrepartie de l'accomplissement de ses fonctions,gilbereto percevra un salaire mensuel brut
fixé à xxxx euro pour un horaire hebdomadaire base 39h.
cette rémunération sera versée sur 12 mois.
et voilà
merci d'avance
gilbereto