Congés annuels et indemnisation fin de contrat
lapat38
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 2 janv. 2013 à 07:46
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maylin27
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2 janv. 2013 à 07:46
2 janv. 2013 à 07:46
Bonjour,
serai ce trop vous demander que de dire merci svp ?.??? Nous ne sommes pas des robots. MERCI
dans la fonction publique, les congés sont par année civile.
Le calcul est le suivant : Nombre de vacation x 5 = nombre de jours de congés.
Si vous travailler du lundi au vendredi, vous avez 5 vacations x 5 semaines = 25 jours ouvrés que vous soyez a temps plein ou patiel.
Si vous travaillez lundi mardi jeudi vous avez 3 vacations x 5 semaines = 15 jours a prendre UNIQUEMENT sur les jours travaillés.
Ce qui fait que vous avez le meme nombre de congés qu'un temps plein
A noter dans la fonction publique, que les congés non pris pour raison de services ou du fait de l'employeur sont payés. Vous devez impérativement avoir pris vos congés durant vos contrats et le montant est egal a 10 % du salaire brut moins ceux que vous avez pris.
et pas de prime de précarité dans le public.
Cordialement
serai ce trop vous demander que de dire merci svp ?.??? Nous ne sommes pas des robots. MERCI
dans la fonction publique, les congés sont par année civile.
Le calcul est le suivant : Nombre de vacation x 5 = nombre de jours de congés.
Si vous travailler du lundi au vendredi, vous avez 5 vacations x 5 semaines = 25 jours ouvrés que vous soyez a temps plein ou patiel.
Si vous travaillez lundi mardi jeudi vous avez 3 vacations x 5 semaines = 15 jours a prendre UNIQUEMENT sur les jours travaillés.
Ce qui fait que vous avez le meme nombre de congés qu'un temps plein
A noter dans la fonction publique, que les congés non pris pour raison de services ou du fait de l'employeur sont payés. Vous devez impérativement avoir pris vos congés durant vos contrats et le montant est egal a 10 % du salaire brut moins ceux que vous avez pris.
et pas de prime de précarité dans le public.
Cordialement
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