Heures negatives
bitruc
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31 déc. 2012 à 09:51
bitruc - 2 janv. 2013 à 14:19
bitruc - 2 janv. 2013 à 14:19
A voir également:
- Heures negatives
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Heures travaux - Guide
- 169 heures par mois - Forum salariés
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Contrat 169 h pour 39 h par semaine - Forum CDI
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BarbieTM
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31 déc. 2012 à 10:19
31 déc. 2012 à 10:19
Bonjour,
Non, l'employeur n'a pas le droit de vous imposer le congés par anticipation. Il ne peut vous imposer que les congés déjà acquis (et vous n'en avez pas vu votre embauche récente).
S'il ferme boutique, il doit vous inscrire en chômage partiel, ou vous payez vos vacances... sans les décompter de vos jours.
Non, l'employeur n'a pas le droit de vous imposer le congés par anticipation. Il ne peut vous imposer que les congés déjà acquis (et vous n'en avez pas vu votre embauche récente).
S'il ferme boutique, il doit vous inscrire en chômage partiel, ou vous payez vos vacances... sans les décompter de vos jours.
jfqld
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31 déc. 2012 à 10:26
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vos futurs RTT ??
en contrat pro vous devez faire 35 H par semaine donc pas de RTT
en contrat pro vous devez faire 35 H par semaine donc pas de RTT
bitruc
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31 décembre 2012
31 déc. 2012 à 13:04
31 déc. 2012 à 13:04
J ai un contrat de 35 h et je fais 40 h semaine
jfqld
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1 janv. 2013 à 10:15
1 janv. 2013 à 10:15
un contrat pro c est 35 H par semaine .
BarbieTM
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20 juin 2014
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1 janv. 2013 à 10:43
1 janv. 2013 à 10:43
Dans votre contrat, vous avez quoi : 35h ou 40h + RTT ?
Dans le cas n°2, votre employeur peut vous imposer les dates de prises de vos RTT.
Dans le cas n°2, votre employeur peut vous imposer les dates de prises de vos RTT.
La législation juridique et financière évolue en permanence...