Travail quitté pendant la période d'essai
boboche38
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 28 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
28 décembre 2012
-
28 déc. 2012 à 11:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 déc. 2012 à 17:00
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 déc. 2012 à 17:00
A voir également:
- Travail quitté pendant la période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Micro au travail legal - Guide
1 réponse
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
28 déc. 2012 à 17:00
28 déc. 2012 à 17:00
hello
je viens d'effacer mon message précédent .. car je risque de vous induire en erreur.
votre cas est un peu plus compliqué ....
si l'employeur ne vous remet pas le contrat sous 48 heures vous êtes en cdi sans période d'essai .. mais là c'est vous qui n'avez pas voulu rendre le contrat ...
en avez vous gardé une copie ?? je pense que l'employeur vu qu'il vous a demandé une lettre de démission vous considère en cdi ..
extrait de l'Article L1242-12 du code du travail
Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.
je viens d'effacer mon message précédent .. car je risque de vous induire en erreur.
votre cas est un peu plus compliqué ....
si l'employeur ne vous remet pas le contrat sous 48 heures vous êtes en cdi sans période d'essai .. mais là c'est vous qui n'avez pas voulu rendre le contrat ...
en avez vous gardé une copie ?? je pense que l'employeur vu qu'il vous a demandé une lettre de démission vous considère en cdi ..
extrait de l'Article L1242-12 du code du travail
Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.