Licenciement pour inaptitude indemnités après rachat entreprise
marcus500
Messages postés
3
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens d'être licencié pour inaptitude suite a un accident du travail. Je m'explique, je travaillais pour un abatoir depuis 11 ans, qui a était racheté par une société il y a 2 ans environ (nous n'avons jamais signé de nouveau contrat de travail).
Je viens de recevoir mon solde de tout compte, qui se base que sur les 2 ans avec le nouvel employeur. Cela voudrait dire que j'ai perdu mes 11 ans d'acienneté? est-ce normal? merci de me répondre, je m'inquiete!
de plus quelles sont les indemnités que j'ai droit suite a un licenciement suite a un accident du travail?
Je viens d'être licencié pour inaptitude suite a un accident du travail. Je m'explique, je travaillais pour un abatoir depuis 11 ans, qui a était racheté par une société il y a 2 ans environ (nous n'avons jamais signé de nouveau contrat de travail).
Je viens de recevoir mon solde de tout compte, qui se base que sur les 2 ans avec le nouvel employeur. Cela voudrait dire que j'ai perdu mes 11 ans d'acienneté? est-ce normal? merci de me répondre, je m'inquiete!
de plus quelles sont les indemnités que j'ai droit suite a un licenciement suite a un accident du travail?
A voir également:
- Indemnité licenciement suite rachat entreprise
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Indemnité kilométrique association 2025 - Guide
- Indemnité pompier volontaire 2025 - Guide
4 réponses
bjr
faites un recommandé à votre employeur car s'il y a rachat il y a continuité
donnez moi votre salaire brut et votre date d'embauche je vous donnerez votre indemnité
faites un recommandé à votre employeur car s'il y a rachat il y a continuité
donnez moi votre salaire brut et votre date d'embauche je vous donnerez votre indemnité
Merci de m'avoir répondu, mon salaire brut est de 1604 euros et j'ai été embauché le 12/11/2001.
Sachant que je suis licencié pour inaptitude suite a un accident de travail, mon employeur n'a pas trouver un poste ammenagé a mon handicap. Je me retrouve sans emploi avec un dossier de travailleur handicapé.
La transformation d'entreprise a eu lieu le 1/10/2011 et mon licenciement le 12/12/2012. mon solde de tout compte s'élève a 6324 euros! merci d'avance.
Sachant que je suis licencié pour inaptitude suite a un accident de travail, mon employeur n'a pas trouver un poste ammenagé a mon handicap. Je me retrouve sans emploi avec un dossier de travailleur handicapé.
La transformation d'entreprise a eu lieu le 1/10/2011 et mon licenciement le 12/12/2012. mon solde de tout compte s'élève a 6324 euros! merci d'avance.
donc on va compter 11 ans
1604 * 1/5ème * 11 ans = 3528.80 + 1604*2/15ème * 1 an = 213.87 soit 3 742.67 * 2 = 7 485.34 + 2 mois de préavis soit 3 208 euros (si dans votre convention vous avez deux mois de préavis) + le solde de vos cp
1604 * 1/5ème * 11 ans = 3528.80 + 1604*2/15ème * 1 an = 213.87 soit 3 742.67 * 2 = 7 485.34 + 2 mois de préavis soit 3 208 euros (si dans votre convention vous avez deux mois de préavis) + le solde de vos cp
Merci beaucoup, seulement je crois savoir que lors d'un licenciement pour inaptitude suite a accident du travail, l'indemnité devait etre doublé ?
de toute les manieres, ils ne m'ont pas donné ce qu'ils me doivent, comment dois-je procéder?
Sur ma derniere fiche de paye que j'ai recu avec le solde de tout compte ce matin, il est ecrit 11 ans et 2 mois d'ancienneté.
De plus, ils ne m'ont pas envoyer le document de licenciement sur le quel devrait figurer le motif du licenciement a signé??
de toute les manieres, ils ne m'ont pas donné ce qu'ils me doivent, comment dois-je procéder?
Sur ma derniere fiche de paye que j'ai recu avec le solde de tout compte ce matin, il est ecrit 11 ans et 2 mois d'ancienneté.
De plus, ils ne m'ont pas envoyer le document de licenciement sur le quel devrait figurer le motif du licenciement a signé??
La législation juridique et financière évolue en permanence...