Urgent congés décès litige employeur
Résolu
mania933
Messages postés
2
Statut
Membre
-
mania933 Messages postés 2 Statut Membre -
mania933 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
je suis ni marie ni pacte je vie en concubinage depuis 14 ans j'ai mon beau frère qui est décédé j'ai du m absenter 2 jours en revenant j'ai donne un acte de décès a mon employeur (je suis en cdi depuis 10 ans) et la surprise c'est qu'il ma pas régler les 2 jours je pense que j avais droit dont 1 jours est ce que j'ai droit étant pas marie.merci d avance.
je suis ni marie ni pacte je vie en concubinage depuis 14 ans j'ai mon beau frère qui est décédé j'ai du m absenter 2 jours en revenant j'ai donne un acte de décès a mon employeur (je suis en cdi depuis 10 ans) et la surprise c'est qu'il ma pas régler les 2 jours je pense que j avais droit dont 1 jours est ce que j'ai droit étant pas marie.merci d avance.
A voir également:
- Urgent congés décès litige employeur
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Modèle lettre congés payés employeur - Accueil - Modèles de lettres Salariés
1 réponse
Bonjour,
voici ce que dit le code du travail
Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
. Quatre jours pour le mariage du salarié ;
. Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité prévu au premier alinéa de l'article L. 122-26 ;
. Deux jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ;
. Un jour pour le mariage d'un enfant ;
. Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur
le décès d'un beau frere n'ouvre pas droit a un congé, sauf si votre convention collective plus favorable. Vous pouvez la consulter sur votre lieu de travail.
Si rien de prévu, c'est le code du travail qui s'applique et l'employeur est dans son droit de vous retenir ces deux jours.
que vous soyez ou pas mariée ne change rien.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
voici ce que dit le code du travail
Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
. Quatre jours pour le mariage du salarié ;
. Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption ; ces jours d'absence ne peuvent se cumuler avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité prévu au premier alinéa de l'article L. 122-26 ;
. Deux jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ;
. Un jour pour le mariage d'un enfant ;
. Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur
le décès d'un beau frere n'ouvre pas droit a un congé, sauf si votre convention collective plus favorable. Vous pouvez la consulter sur votre lieu de travail.
Si rien de prévu, c'est le code du travail qui s'applique et l'employeur est dans son droit de vous retenir ces deux jours.
que vous soyez ou pas mariée ne change rien.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
mania933
Messages postés
2
Statut
Membre
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...