Non paiement des congés payés
ambrille
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
--j'ai été employée en tant que contractuelle du 25 juin au 24 novembre 2012. J'ai reçu mon salaire du mois de novembre sans le solde de tout compte (congés payés). J'ai contacté la personne à la RH en charge des salaires pour l'informer (pensant que c'était un oubli de leur part) qu'elle avait oublié de me payer le solde de tout compte. Elle me rétorque que c'est normal, que l'agence ne paie pas les congés payés et qu'il n'y a pas de "solde de tout compte".
Que dois je faire???
nono
--j'ai été employée en tant que contractuelle du 25 juin au 24 novembre 2012. J'ai reçu mon salaire du mois de novembre sans le solde de tout compte (congés payés). J'ai contacté la personne à la RH en charge des salaires pour l'informer (pensant que c'était un oubli de leur part) qu'elle avait oublié de me payer le solde de tout compte. Elle me rétorque que c'est normal, que l'agence ne paie pas les congés payés et qu'il n'y a pas de "solde de tout compte".
Que dois je faire???
nono
A voir également:
- Non paiement des congés payés
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Décharge de paiement - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Calendrier paiement retraite - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
3 réponses
bonjour
Dans le secteur public, c'est bien la triste réalité. Les congés doivent être pris pendant le contrat
Dans le secteur public, c'est bien la triste réalité. Les congés doivent être pris pendant le contrat
J'ai contacté une personne au sein de l'agence pour ne pas la nommer ARS, cette personne m'a dit que j'avait droit car personne ne m'a informer ni sur le contrat ni la RH et pas même ma chef de service, que mes congés ne seraient pas payés si je ne les prenaient pas et que je n'étais pas la première personne à qui on refusait le solde de tout compte
Vous dites que dans le secteur public, les congés doivent être pris pendant le contrat. Encore faut il en être informée. J'arrive dans le service avec une surcharge de travail (ils attendaient depuis des mois du renfort). Je me vois pas arrivée en pleine période de vacances et demander des congés vu le retard et l'urgence des dossiers.
La législation juridique et financière évolue en permanence...