Démission
pimprenelle64
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Modifié par pimprenelle64 le 2/12/2012 à 12:37
caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 - 2 déc. 2012 à 18:40
caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 - 2 déc. 2012 à 18:40
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caroledu92
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2 déc. 2012 à 12:53
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Bonjour
Démission = pas de chômage....Sinon on démissionne tous et on s'inscrit à Pole Emploi !
La période d'essai n'a rien à voir. C'est une facilité pour les 2 parties de se séparer "facilement" pendant une période.
Le réexamen de la situation au bout de 4 mois n'est pas pour accorder systématiquement le chômage. Il y a des conditions à remplir : activité antérieure suffisante, éléments attestant de recherches actives d'emploi, etc. Effectivement, des démarches pour entreprendre des actions de formation sont aussi prises en compte. Mais "pas que"....
Le dossier de votre fille devait être un peu « léger »
Démission = pas de chômage....Sinon on démissionne tous et on s'inscrit à Pole Emploi !
La période d'essai n'a rien à voir. C'est une facilité pour les 2 parties de se séparer "facilement" pendant une période.
Le réexamen de la situation au bout de 4 mois n'est pas pour accorder systématiquement le chômage. Il y a des conditions à remplir : activité antérieure suffisante, éléments attestant de recherches actives d'emploi, etc. Effectivement, des démarches pour entreprendre des actions de formation sont aussi prises en compte. Mais "pas que"....
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caroledu92
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2 déc. 2012 à 13:21
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Votre fille aurait pu quitter sa période d'essai si elle ne s'était pas inscrite à PE après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD et qu'elle avait rompu sa période d'essai avant une période n'excédant pas 91 jours
Elle aurait pu y avoir droit aussi, si après 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage, elle avait démissionné pour reprendre un CDI auquel l'employeur a mis fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Le mieux avant toute action est de se renseigner AVANT
Elle aurait pu y avoir droit aussi, si après 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage, elle avait démissionné pour reprendre un CDI auquel l'employeur a mis fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
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pimprenelle64
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2 déc. 2012 à 18:16
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oui en fait il faut avant de travailler se renseigner, donc les personnes qui sont volontaires pour travailler et de bonne foi et qui ne cherchent pas à profiter du système (elle pouvait s'inscrire depuis un an) se font "avoir"
bravo le système, cela ne m'étonne plus qu'il y ait tant de jeunes au chômage pourquoi travailleraient ils ? il suffit de se faire licencier pdt la période d'essai et d'avoir travaillé assez d'heures pour être payé alors allez y les jeunes gavez vous
bravo le système, cela ne m'étonne plus qu'il y ait tant de jeunes au chômage pourquoi travailleraient ils ? il suffit de se faire licencier pdt la période d'essai et d'avoir travaillé assez d'heures pour être payé alors allez y les jeunes gavez vous
caroledu92
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2 déc. 2012 à 18:40
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Dites cela aux personnes que vous votez !
2 déc. 2012 à 13:08
Ma fille pouvait s'inscrire à pôle emploi depuis septembre 2011 mais elle ne l'a pas fait car a préféré travaillé tout en préparant et passant des concours pour entrer en formation, tout cela pôle emploi est au courant mais pour eux tout ce qui compte dans son dossier c la démission pdt sa période d'essai, tout le reste a été balayé ??????????????