Licenciement

delfzouk -  
Bonjour,
j ai reçu un recommandé pour une faute grave g une mise a pied conservatoire a compter de se jour. Je suis convoqué la semaine prochaine pour un éventuelle licenciement. J aurais voulut savoir pour la faute grave si mon employeur peut porté plainte ou juste me licencie. Et es que je toucherai le chômage que sa soit une faute grave ou lourde. je vous remercie d eclairer mes lumières

4 réponses

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  1. tania57
    bjr
    pour porter plainte il faut des motifs donc il faut en dire plus
    pour faute grave vous toucherez le chomage
    1. delfzouk Auteur
      j ai soldé des produits alimentaire qui n'était pas en dates de péremption et j en ai acheter 2 voila
    2. tania57
      on peut qualifier cela comme du vol sachant qu'on a déjà licencié des personnes pour avoir récupéré des salades défraichies et un ticket de caisse d'une cliente ou il y avait de la pub pour mac do
  3. tania57
    oui la caissière qui a récupéré le ticket de caisse a été convoqué au commissariat et a eu un rappel à la loi du procureur
    1. delfzouk Auteur
      d accord donc je peut m attendre a ca la semaine prochaine lors de mon entretient?Et pour cette faute je touche le chomage?
    2. tania57
      oui pour faute grave vous toucherez mais faite vou accompagner pour l'entretien
    3. delfzouk Auteur
      je vous remercie sa m aide beaucoup mais se qui m'inquiète le plus c est la plainte merci
  4. math14flavio7
    bjr tot depend si c est grave maintenant ca n a rien a voir avec le chomage voila...
    1. tania57
      ben voilà ça nous avance bien votre réponse
      remarquez ça ou "peindre la girafe" c'est pareil
    2. delfzouk Auteur
      j ai encore une question ma lettre du recommander et date du 22 alors que sa c est passer le 23 le patron c est trompé dans la date?
    3. tania57
      ok mais là il faut déjà voir si cela a grande importance devant le tribunal

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