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3 réponses
bjr,
je ne suis pas une pro mais je vais essayer de vous aider, je pense que vous pouvez refuser car une rupture conventionnel stipule un accord des 2 partis si vous n etes pas d accord ce n est donc plus une rupture conventionnel , le salarié doit alors demissionner.
je ne suis pas une pro mais je vais essayer de vous aider, je pense que vous pouvez refuser car une rupture conventionnel stipule un accord des 2 partis si vous n etes pas d accord ce n est donc plus une rupture conventionnel , le salarié doit alors demissionner.
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