A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Brut net rupture conventionnelle - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Rupture conventionnelle : au-delà de cette ancienneté, la moitié des cadres touchent plus de 32 800 € d'indemnités - Guide
3 réponses
bjr,
je ne suis pas une pro mais je vais essayer de vous aider, je pense que vous pouvez refuser car une rupture conventionnel stipule un accord des 2 partis si vous n etes pas d accord ce n est donc plus une rupture conventionnel , le salarié doit alors demissionner.
je ne suis pas une pro mais je vais essayer de vous aider, je pense que vous pouvez refuser car une rupture conventionnel stipule un accord des 2 partis si vous n etes pas d accord ce n est donc plus une rupture conventionnel , le salarié doit alors demissionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...