Demission du syndic en plaine AG

Tres bien Merci ... alors si en plein milieu d'un point d'ordre du jour il venait a quitter la salle :
- je Relève et inscrit l'heure à laquelle ce monsieur la quitté .... ( par contre, lui le tape sur un ordinateur, il faudra donc que le président du C.S reprenne tout sur un papier à la main ? )
Il est dans l'obligation de laisser tout ce qui est feuille d'émargement, Registre, etc ? )
Une fois terminé, qu'en faisons nous ? on le signe ... mais après ? et concernant ce registre a quoi nous sert il ? je suis dsl de vous poser toutes ces questions Paris... mais je sais ne vraiment ou je met les pieds .....

( PS : il est donc quelque part, obligé d'avoir le P.V Signée s'il veut nous mettre entre les mains d'un syndic judiciaire ? )

A brucedider.
Non iil n'y aucun rapport entre le fait que la syndic puisse utiliser la procédure de requête auprès du TGI et le PV d'AG.

Vous ne saurez jamais à quel moment il déclanchera cette procédue que lorsqu'il diffusera aux copropriétaires sa désignation comme syndic judiciaire mais il sera trop tard .

Bonjour Lucini :
Voici un lien fortement intéressant : http://www.unarc.asso.fr/site/abus/0108/abus1237.htm
Il ne peux démissionner, tant qu'il n'a pas envoyé un recommandé avec avis de reception au président du conseil Syndical .... De plus, nous pouvons le faire condamner à nous verser des dommages et intérêts pour le préjudice qu'il cause à la copropriété....

« Le syndic ne pourra mettre fin à ses fonctions qu'à condition d'en prévenir par lettre recommandée avec accusé de réception au moins trois mois à l'avance le président du conseil syndical en invoquant les raisons de sa démission. Le syndic devra par ailleurs dans ce cas convoquer une assemblée générale afin de désigner son successeur ».

J'ai qu'a lui faire parvenir un recommandé avec avis de reception qu'il recevra le lendemain de l'assemblée pour inscrire a la prochaine AG le changement de celui ci ?????

ce qui est écrit est est juridiquement conforme l'UNARC est une association spécialisée et très compétente mais le syndic dispose de quelques bottes secrètes s'il veut s'imposer.

Il ne peut pas à la fois démissionner et demander sa désignation comme syndic judiciaire.

Que lui reprochez vous précisément ?

Bonjour Sego !!
Nous allons refusez son renouvellement qui commencerait en AOUT 2013 ..... Mais il serrait toujours sous contrat d'ici là avec nous, car pour nous éviter justement le syndic judiciaire, nous voulions terminé son mandat actuel .....
Mais s'il démissionne en plaine AG, j'ai pus comprendre qu'il pouvait faire appel à un administrateur Judiciaire, car ce gentil Monsieur nous à envoyé les convocation d'AG , 2 jours avant de réceptionner nos courrier ou on lui demander de mettre à l'ordre du jour : changement de syndic..... et ce qui fait que nous somme plus sous l'article 46 de 66 mais de celui de 47.

Donc si je comprend bien, admettons qu'il part et qu'il nous dit "je démissionne" ..... c'est au président du C.S de prendre la suite ? mais pour le PV ? il faudrait en refaire un autre avec un nouveaux Secrétaire ( à la main ) ? il faut empêcher le gestionnaire de partir avec la feuille d'émargement ainsi que le registre des délibération ? puis le donner au syndic en lui demandant de le tamponner ?

Merci pour votre réponse.
Bien Cordialement

Voici un lien Tres intéressant de l'ARC : http://www.unarc.asso.fr/site/abus/0108/abus1237.htm

« Le syndic ne pourra mettre fin à ses fonctions qu'à condition d'en prévenir par lettre recommandée avec accusé de réception au moins trois mois à l'avance le président du conseil syndical en invoquant les raisons de sa démission. Le syndic devra par ailleurs dans ce cas convoquer une assemblée générale afin de désigner son successeur ».

J'ai qu'a lui faire parvenir un recommandé avec avis de reception qu'il recevra le lendemain de l'assemblée pour inscrire a la prochaine AG le changement de celui ci ?????