Licenciement conventionnel
sandrine.74
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sandrine.74 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 14 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 novembre 2012 - 15 nov. 2012 à 12:39
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tania57
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15 nov. 2012 à 09:13
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bjr
la rupture conventionnelle est d'un cmmun accord donc l'employeur doit etre d'accord
c'est 1/5ème de salaire brut mensuel par année d'ancienneté auquel s'ajoute 2*15ème pour les années au delà de 10 ans
la rupture conventionnelle est d'un cmmun accord donc l'employeur doit etre d'accord
c'est 1/5ème de salaire brut mensuel par année d'ancienneté auquel s'ajoute 2*15ème pour les années au delà de 10 ans
sandrine.74
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15 nov. 2012 à 12:39
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merci pour votre rapidité tres efficace et votre reponse bien claire
La législation juridique et financière évolue en permanence...