Aller aux prud'hommes et risquer le licenciement...

Bonjour toute la communauté!

Je suis dans un problème vraiment épineux! Je travaille dans un garage depuis un mois et je n'ai toujours pas été payé depuis une semaine et demi. J'aurais du être payé le 5 comme le stipule le contrat et le patron refuse car il aurait des dettes. Nous sommes 5 à être dans la même situation.

Hier, mon collègue est allé aux prud'hommes pour demander son salaire et l'a signalé à notre patron (qui est en fait l'actionnaire majoritaire et non le gérant mais c'est lui qui dirige). Celui-ci à de suite rédigé son licenciement pour faute sérieuse alors que mon collègue n'a rien commis de grave.

Il a fait la même chose la semaine dernière avec la secrétaire quand elle a remis son arrêt maladie parce qu'il lui mettait la pression et lui parlait très mal, ce qu'elle n'a pas supporté.

Aujourd'hui, je sens que ça commence à se tourner vers moi. Et je ne sais pas ce que je dois faire entre donner ma démission et réclamer mon salaire aux prud'hommes ou attendre un futur licenciement pour faute sérieuse que je n'aurai jamais commise... Vis à vis du Pôle Emploi, je ne perdrai pas mes assedics vu que j'étais sans emploi depuis un an.

Je ne sais pas comment aborder cette situation et ça devient de plus en plus invivable au boulot car il n'y a rien de structuré et le garage déborde de magouilles en tous genres (membre du personnel privilégié se permettant des absences non retirées du salaire, personnel licencié abusivement et non payé car selon le patron ils travaillaient trop lentement et sont donc payés lentement aussi,...)

Bref, j'ai besoin d'être éclairée sur le sujet...