Licenciement
Atounet
Messages postés
29
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de recevoir une lettre me convoquant a un entretien de licenciement. Je suis technico commercial. Mon contrat n'a pas d'objectif chiffre mais on nous envoit chaque ddebut de mois par mail. Mon contrat stipule que 2 departements hors j'ai du en gerer 8. Mes objectifs ne sont pas atteints comme pour tous dans la societe c'est pour cela qu'on me licencie je pense.
Comment puis je me defendre, comment se passe un entretien de licenciement?
Merci de votre aide
Je viens de recevoir une lettre me convoquant a un entretien de licenciement. Je suis technico commercial. Mon contrat n'a pas d'objectif chiffre mais on nous envoit chaque ddebut de mois par mail. Mon contrat stipule que 2 departements hors j'ai du en gerer 8. Mes objectifs ne sont pas atteints comme pour tous dans la societe c'est pour cela qu'on me licencie je pense.
Comment puis je me defendre, comment se passe un entretien de licenciement?
Merci de votre aide
A voir également:
- Licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
8 réponses
bjr
déjà faites vous accompagner comme stipulé sur votre lettre
l'employeur vous dit pourquoi il vous licencie vous lui répondez et il doit prendre sa décision soit il vous licencie (au minimum 2 jours après l'entretien) soit il vous garde
après s'il vous licencie à vous de vous défendre aux prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
déjà faites vous accompagner comme stipulé sur votre lettre
l'employeur vous dit pourquoi il vous licencie vous lui répondez et il doit prendre sa décision soit il vous licencie (au minimum 2 jours après l'entretien) soit il vous garde
après s'il vous licencie à vous de vous défendre aux prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Merci de votre reponse, en revanche vaut il mieux se faire accompagner par un membre inscrit sur les liste de la mairie ou inspection du travail ou bien adherer a un syndicat style cgt et demander leur accompagnement.....
Je suis cadre donc le preavis est de 3 mois apparemment?
Je suis cadre donc le preavis est de 3 mois apparemment?
les conseillers du salarié sont dans les syndicat et pas besoin d'adhérer pour se faire accompagner
après c'est question de feeling
appelez les syndicats et demandé un conseiller du salarié pour voir s'il y en a de dispo chez nous on préfère voir les gens avant de les accompagner
après c'est question de feeling
appelez les syndicats et demandé un conseiller du salarié pour voir s'il y en a de dispo chez nous on préfère voir les gens avant de les accompagner
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
je vous ai mis en message privé l'adresse et le tél à appeler dès lundi à metz vous demanderez à etre mis en relation avec un conseiller du salarié, je vous le répète c'est gratuit
J'appel demainsans faute, dois quand meme aller consulter la liste a l.inspection du travail ou pas?
Ma boite est a metz
Ma boite est a metz
La législation juridique et financière évolue en permanence...