Abattement du contrat d'apprentissage sur allocations chomage

Bonjour,

Je souhaiterais avoir des informations sur l'abattement de 11% qui concerne les contrats d'apprentissage et qui impacte le montant des allocations chômage.

Suite à la fin de ma formation, il y a un mois, en tant qu'apprenti, je me suis inscrit à pôle emploi le temps de trouver une entreprise et afin de percevoir les allocations chômage pour ne pas rester sans revenu durant cette période.

Lors de la réception de mon solde de tout compte, je m'aperçois que mon entreprise a inscrit sur l'attestation d'employeur un salaire brut mensuel d'environ 750€ équivalent à ce que je cotisais dans le détail alors que sur mes bulletins de paie, celui-ci était d'environ 900€. Pensant à en erreur, je la contacte pour avoir plus d'information. Le service des paies m'explique que les apprentis subissent un abattement de 11% sur le pourcentage du SMIC sur lequel le salaire est basé. Soit dans mon cas 65% - 11% = 54% du SMIC.

J'ai été surpris de cette information et je me rends compte qu'autour de moi, les personnes en apprentissages que je connais ne subissent pas cette abattement sur leur attestation d'employeur.

Le résultat est que je me retrouve avec une allocation chômage équivalente à 1/3 de mon salaire de base. Je ne m'attendais pas à percevoir la totalité de ma paye mais ma période de recherche d'emploi risque d'être difficile financièrement.

J'aimerais savoir s'il est normal que mon entreprise déclare cette abattement comme mon salaire brut mensuel perçu ? Y'a-t-il un texte de loi ?

Les explications de pôle emploi sur ce sujet ont été pour l'instant relativement vague selon les interlocuteurs. Mon CFA m'a indiqué que le salaire mensuel brut en haut de ma fiche de paie devait figurer sur l'attestation d'employeur et que les cotisations patronales n'avaient rien à voir dans tout ça.

Merci pour votre aide et de m'avoir lu.

Cordialement.