Rupture conventionnelle
Bonjour,
Mon employeur me propose, à 1 mois de la date légale de mon droit à la retraite ,une rupture conventionnelle de mon contrat de travail., soit au 31/12/2012.
Le montant de la prime qui m'a été indiqué est un montant brut .Pouvez vous me préciser si dans ce cas la prime est imposable , dans quelle limite .
j'avais prévu de faire 6 mois de plus dans l'entreprise , la proposition que l'on m'a faite peut elle être plus avantageuse ? Je perds dans ce cas la prime de départ qui est de 3 fois le salaire brut .
Merci pour votre réponse
Mon employeur me propose, à 1 mois de la date légale de mon droit à la retraite ,une rupture conventionnelle de mon contrat de travail., soit au 31/12/2012.
Le montant de la prime qui m'a été indiqué est un montant brut .Pouvez vous me préciser si dans ce cas la prime est imposable , dans quelle limite .
j'avais prévu de faire 6 mois de plus dans l'entreprise , la proposition que l'on m'a faite peut elle être plus avantageuse ? Je perds dans ce cas la prime de départ qui est de 3 fois le salaire brut .
Merci pour votre réponse
2 réponses
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Bonjour,
à partir du moment où vous perdez de l'argent, en toute circonstance je pense qu'il est préférable de refuser. -
L'indemnité de rupture conventionnelle perçue par les salariés en droit de bénéficier d'une pension de retraite est intégralement soumise aux cotisations de sécurité sociale, ainsi qu'à CSG et à CRDS.
Elle est exonérée d'impôt dans la limite de 3 050 €.
La législation juridique et financière évolue en permanence...