Rupture conventionnelle

hirene
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- 8 nov. 2012 à 22:04
agadou38
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18 janvier 2013
- 8 nov. 2012 à 22:20
Bonjour,

Mon employeur me propose, à 1 mois de la date légale de mon droit à la retraite ,une rupture conventionnelle de mon contrat de travail., soit au 31/12/2012.

Le montant de la prime qui m'a été indiqué est un montant brut .Pouvez vous me préciser si dans ce cas la prime est imposable , dans quelle limite .
j'avais prévu de faire 6 mois de plus dans l'entreprise , la proposition que l'on m'a faite peut elle être plus avantageuse ? Je perds dans ce cas la prime de départ qui est de 3 fois le salaire brut .

Merci pour votre réponse

2 réponses

agadou38
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8 nov. 2012 à 22:06
Bonjour,
à partir du moment où vous perdez de l'argent, en toute circonstance je pense qu'il est préférable de refuser.
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agadou38
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Modifié par agadou38 le 8/11/2012 à 22:25
L'indemnité de rupture conventionnelle perçue par les salariés en droit de bénéficier d'une pension de retraite est intégralement soumise aux cotisations de sécurité sociale, ainsi qu'à CSG et à CRDS.

Elle est exonérée d'impôt dans la limite de 3 050 €.
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