Risque licenciement pour faute simple Résolu

Question

Bonjour, 

Voici ma situation : J'ai décroché un cdd de 6 semaines à temps plein d'employé non-qualifié en grande distribution, mais je ne pourrai assurer certains jours de mon contrat (5 jours consécutifs situés 2 semaines avant la fin du contrat) sans pour autant que le motif soit valable aux yeux de l'entreprise.

Je souhaite ne pas venir pendant ces jours, puis revenir par la suite (ce n'est donc pas un abandon de poste). Si j'ai bien compris, cela correspond à une faute simple pour absences répétées non justifiées, pouvant donc engendrer un licenciement.

Je me moque d'être licenciée, ma question est plutôt est-ce que je risque des poursuites aux prud'hommes pour faute simple (compte tenu de la durée du contrat et de la durée de mon absence)?

Merci par avance de votre aide

tania57 · Answer

BJR
ah bon et pourquoi pas faute grave
pourquoi le fait de s'absenter sans motif une semaine ne serait pas une faute grave ?

em31 · Answer

Justement n'y connaissant pas grand chose en droit je demande de l'aide ! C'est en cherchant sur le net que j'ai compris ça. Maintenant je n'exclue pas de me tromper, j'ai juste lu ça sur un site :  

"La Cour de cassation a ainsi jugé récemment que le salarié qui s'absente sans autorisation ne peut pas être licencié pour faute grave s'il s'est conformé à la demande de l'employeur de réintégrer son poste de travail (Cass. soc. 29 février 2012 n° 10-23183). "
sur https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abandon-poste-questions,12278.html , point n°6. 

Merci en tous cas de votre réponse

bulou · Answer

votre employeur peut mettre fin à votre contrat à la suite des 5 jours d'absence et donc ne plus vous accepter à votre retour .il ne va pas aller au prud'homme pour cela .Des employés non qualifiée en grande distribution il va en trouver à la pelle.
Le mieux serait de lui en parler avant et lui dire que vous avez absolument besoin de ces 5 jours ,et qu'en cas de refus vous voulez mettre fin à votre ccd à la veille de votre absence .

em31 · Answer

Merci Bulou, c'est bien ça que je voulais savoir ! 
Merci aussi à Tania57 d'avoir été si réactive.

Risque licenciement pour faute simple

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