Bonjour,
le salarié, peut il demander une indemnité supérieure à celle resultant du calcul légal, dans la mesure où ce salarié n'a que quelques mois de présence dans l'entreprise ?
bjr
déjà ce n'est pas un licenciement conventionel mais une rupture conventionnelle
d'autre part vous pouvez demander ce que vous voulez mais l'employeur peut aussi dire non