Droit au chômage en cas de démission d'un CDI pour un CDD
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sebmaster01
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caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 6 nov. 2012 à 10:31
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 6 nov. 2012 à 10:31
A voir également:
- Droit au chômage en cas de démission d'un CDI pour un CDD
- Que faire en cas de décès d'un parent - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
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caroledu92
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5 nov. 2012 à 20:48
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Bonsoir
Pourquoi avez-vous quitté votre CDI pour un CDD ?
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sebmaster01
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5 nov. 2012 à 21:01
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mon ancien employeur avait diminuer mes commissions ce qui représentait une perte d 1/3 de mon salaire et le salaire du nouvel employeur était nettement plus élev/
caroledu92
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5 nov. 2012 à 22:42
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Pour en quelque sorte "annuler" la démission du CDI, il aurait fallu retravailler au moins 455 h ou 91 jours. Là 1 mois c'est trop juste
sebmaster01
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6 novembre 2012
6 nov. 2012 à 09:20
6 nov. 2012 à 09:20
Merci pour votre réponse mais ce que je comprends pas c'est que j ai trouvé le cas suivant :
" Démission motivée par une embauche dont la période d'essai est rompue par le nouvel employeur
Est reconnue légitime la démission d'une précédente activité pour en exercer une nouvelle à laquelle l'employeur a mis fin au cours ou au terme de la période d'essai avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Le salarié doit justifier aussi de 3 années continues d'affiliation au régime d'assurance chômage. Par ailleurs, il ne doit pas y avoir d'interruption notable entre les deux emplois."
je ne rentre pas dans ce cas ??
Merci d avance
" Démission motivée par une embauche dont la période d'essai est rompue par le nouvel employeur
Est reconnue légitime la démission d'une précédente activité pour en exercer une nouvelle à laquelle l'employeur a mis fin au cours ou au terme de la période d'essai avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Le salarié doit justifier aussi de 3 années continues d'affiliation au régime d'assurance chômage. Par ailleurs, il ne doit pas y avoir d'interruption notable entre les deux emplois."
je ne rentre pas dans ce cas ??
Merci d avance
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caroledu92
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6 nov. 2012 à 10:16
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Il me semble que cela concerne la démission d'un CDI pour un autre CDI...
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sebmaster01
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6 nov. 2012 à 10:22
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justement c'est ca que je voudrais voir
caroledu92
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6 nov. 2012 à 10:26
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Voici ce que je lis :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#N10116
la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#N10116
la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
sebmaster01
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6 novembre 2012
6 nov. 2012 à 10:28
6 nov. 2012 à 10:28
ok je vous en remercie bonne journée
caroledu92
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6 nov. 2012 à 10:31
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Merci de nous donner la suite ...
Bonne journée aussi
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