Comment effectuer un licenciement
raoutnih
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 5/11/2012 à 15:40
Modifié par caroledu92 le 5/11/2012 à 15:40
Bonjour
L'association dit qu'il n'est pas possible de quoi ??
Et si elle est en CDI, que fait l'association dans l'histoire ?
L'association dit qu'il n'est pas possible de quoi ??
Et si elle est en CDI, que fait l'association dans l'histoire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 nov. 2012 à 16:33
Pouvez-vous être un peu plus clair sur votre situation, vous dites que son CDD est terminé mais qu'elle continue tout de même à travailler chez votre belle-mère mais avec quel contrat ? Ayant travaillée dans une association d'Aide à Domicile, je peux peut-être vous renseigner mais j'ai besoin de plus de détail car il est vrai qu'en tant que mandataire c'est vous l'employeur et non pas l'association mais il est tout à fait possbible de la licencier.
6 nov. 2012 à 14:45
elle a eu un CDD qui est fini et elle a continuée travailler du lundi au vendredi matin midi et soir une heure a chaque fois et ça depuis 1an e demi sans contrat
elle a un CDI de deux heures pour les week end un sur deux par mois ce qui lui fait quel est couverte pour 4h par mois
je voudrai lui arrêter les jours de semaine mais l'admr me dit que j'ai pas le droit
de lui supprimer . qu'en penser vous ?
elle effectue mal son travail j'ai réussi a mettre en place le ssiad pour pas qu'elle fasse la toilette de madame ( c'était limite de la maltraitance ) il m'ont répondu qu'il était la pour soutenir leur salariée
je voudrai arriver à la licencier mais qu'elle procédure engagée . ils me disent qu'elle peut
me mettre au prud'homme et que c ça va me couter chère .
? elle et pas les autres salariées mais les autres sont en CDD et j'ai pas de problème avec elles .
ou l'autre solution serait que je démission de l'asso ADMR mais on a lAPA et on est obligée de passer par une association pour pour la toucher ;
dans l'attente de vous lire merci