Heures supplémentaires
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mylene.kie
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Modifié par GrandCaribou le 1/11/2012 à 23:12
droit63 Messages postés 462 Date d'inscription samedi 27 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 avril 2013 - 2 nov. 2012 à 19:16
droit63 Messages postés 462 Date d'inscription samedi 27 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 avril 2013 - 2 nov. 2012 à 19:16
Bonjour,
Je suis en contrat à 33h par semaine.
j'ai reçu ma première fiche de paie pour une durée de 15 jours de travail (du 15 au 31).
J'ai effectué au total 74h (sans compter les heures supplémentaires) et ma fiche de paie indique que j'ai effectué 81h.
L'entreprise a t-elle le droit de me compter les heures supplémentaires comme des heures normales ?
Merci.
Je suis en contrat à 33h par semaine.
j'ai reçu ma première fiche de paie pour une durée de 15 jours de travail (du 15 au 31).
J'ai effectué au total 74h (sans compter les heures supplémentaires) et ma fiche de paie indique que j'ai effectué 81h.
L'entreprise a t-elle le droit de me compter les heures supplémentaires comme des heures normales ?
Merci.
A voir également:
- Heures supplémentaires
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Lettre demande paiement heures supplémentaires - Guide
- Convention 66 heures supplémentaires - Forum conventions collectives
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
3 réponses
tania57
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2 nov. 2012 à 06:51
2 nov. 2012 à 06:51
bjr
à 33 h vous etes en contrat à temps partiel et les heures effectuées sont donc complémentaires, les heures complémentaires étant au taux normal
33 h + 10 % d'heures complémentaires
donnez moi vos heures effectuées à la semaine
à 33 h vous etes en contrat à temps partiel et les heures effectuées sont donc complémentaires, les heures complémentaires étant au taux normal
33 h + 10 % d'heures complémentaires
donnez moi vos heures effectuées à la semaine
droit63
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1 nov. 2012 à 23:59
1 nov. 2012 à 23:59
Bonsoir
C'est l'un des sujets principaux auquel il faut posée les cartes sur table au moment de l'entretient avec son employeur.
Alors comment se fait-il que vous n'avez pas été mit au courant en vue de ces heures supplémentaires que votre salaire restera inchangé ???
Parce que j'imagine que vous vous attendiez a obtenir une augmentation grâce a ces heures supp.
Cdt
C'est l'un des sujets principaux auquel il faut posée les cartes sur table au moment de l'entretient avec son employeur.
Alors comment se fait-il que vous n'avez pas été mit au courant en vue de ces heures supplémentaires que votre salaire restera inchangé ???
Parce que j'imagine que vous vous attendiez a obtenir une augmentation grâce a ces heures supp.
Cdt
spe2d
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23 novembre 2013
2 nov. 2012 à 00:38
2 nov. 2012 à 00:38
Bonsoir,
Dans l'entreprise ou je travaille, il y a 10% d'heures complémentaire avant que les heures soit payées en supplémentaire, sur tous les temps partiels.
Je n'y connais rien mais peut-être que c'est pareil chez vous, c'est inscrit dans le contrat.
Dans l'entreprise ou je travaille, il y a 10% d'heures complémentaire avant que les heures soit payées en supplémentaire, sur tous les temps partiels.
Je n'y connais rien mais peut-être que c'est pareil chez vous, c'est inscrit dans le contrat.
droit63
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13 avril 2013
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2 nov. 2012 à 19:16
2 nov. 2012 à 19:16
J'y avait pas pensez et c'est parfaitement possible.
Même si je connais des gens qui font des heures supp.
Et pourtant qui ne sont pas forcement rémunérer mais bon c'est peut-être moi qui a parlez trop vite.
Cdt
Même si je connais des gens qui font des heures supp.
Et pourtant qui ne sont pas forcement rémunérer mais bon c'est peut-être moi qui a parlez trop vite.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...