L'employeur est il obliger de cotiser pour le DIF
gill91
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caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
(droit individuel à la formation)
Bonjour,
voilà j'ai été licencier le 27/07/2012 de mon entreprise(clamart cars, entreprise de transport de personne pour du tourisme,mon poste était chauffeur de car).
l'entreprise m'a donné mon certificat de travail, en m'indiquant que ce n'était pas obligatoire de cotiser à la DIF.
Le problème c'est que je doit passé une formation FCOS(stage continue en sécurité dans le domaine du transport),car la formation que j'ai passé dans l'entreprise arrive à échéance en février et cela pose un problème pour que je puisse trouvé un nouvelle emploie.
Pôle emploi m'a dit qu'il pouvait financé une parti de ma formation et que la DIF pouvait financé le reste.
M'a question:est de savoir si l'employeur est obligé de cotisé à la DIF?
Bonjour,
voilà j'ai été licencier le 27/07/2012 de mon entreprise(clamart cars, entreprise de transport de personne pour du tourisme,mon poste était chauffeur de car).
l'entreprise m'a donné mon certificat de travail, en m'indiquant que ce n'était pas obligatoire de cotiser à la DIF.
Le problème c'est que je doit passé une formation FCOS(stage continue en sécurité dans le domaine du transport),car la formation que j'ai passé dans l'entreprise arrive à échéance en février et cela pose un problème pour que je puisse trouvé un nouvelle emploie.
Pôle emploi m'a dit qu'il pouvait financé une parti de ma formation et que la DIF pouvait financé le reste.
M'a question:est de savoir si l'employeur est obligé de cotisé à la DIF?
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