Contrat de travail non respecté
noemie25
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mercredi 24 octobre 2012
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24 oct. 2012 à 18:18
Loulou - 24 oct. 2012 à 19:05
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1 réponse
Bonjour
Votre employeur doit respecté le contrat et vous donner du travail pour le nombre d'heures mensuelles indiquées sur votre contrat de travail.
si il ne le peut pas, vous n'est pas responsable de ce fait et il doit vous payer 130 heures même si vous n'avez effectuez que 103 heures indépendamment de votre volonté.
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de vous payer les 27 heures manquantes qu'il vous a obligées à ne pas travailler alors qu'il est spécifié dans votre contrat de travail que vous devez travailler 130 heures par mois.
vous précisez que faute d'voir reçu le paiement de ces 27 heures dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous saisierez le Conseil des Prud'hommes en référé pour faire valoir vos droits.
vous ajoutez que vous informez l'inspection du travail de la situation.
Vous garderez une copie de votre lettre.
Votre employeur doit respecté le contrat et vous donner du travail pour le nombre d'heures mensuelles indiquées sur votre contrat de travail.
si il ne le peut pas, vous n'est pas responsable de ce fait et il doit vous payer 130 heures même si vous n'avez effectuez que 103 heures indépendamment de votre volonté.
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de vous payer les 27 heures manquantes qu'il vous a obligées à ne pas travailler alors qu'il est spécifié dans votre contrat de travail que vous devez travailler 130 heures par mois.
vous précisez que faute d'voir reçu le paiement de ces 27 heures dans les 5 jours à la réception de votre lettre, vous saisierez le Conseil des Prud'hommes en référé pour faire valoir vos droits.
vous ajoutez que vous informez l'inspection du travail de la situation.
Vous garderez une copie de votre lettre.
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