Mentions légales devant figurer sur un CDD, à temps partiel.
Litalienne
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21 oct. 2012 à 00:49
Litalienne - 24 oct. 2012 à 08:58
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A voir également:
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tania57
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21 oct. 2012 à 05:29
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bjr
il n'y a pas 4 semaines dans un mois (regardez un calendrier) mais 4.33 semaine
vous avez droit à 2.5 jours de cp par mois travaillé mais en somme cela se traduit par 10 % comme dans un cdi
si à l'issue de votre cdd on vous propose un cdi et que vous refusez vous n'avez pas droit à la prime de précarité c'est la loi
dans un contrat à temps partiel vous pouez faire des heures complémentaires c'est la loi aussi
pour les info sur votre vie personnelle c'est certainement en rapport avec la mutuelle ou pour prévenir une personne en cas d'accident
il n'y a pas 4 semaines dans un mois (regardez un calendrier) mais 4.33 semaine
vous avez droit à 2.5 jours de cp par mois travaillé mais en somme cela se traduit par 10 % comme dans un cdi
si à l'issue de votre cdd on vous propose un cdi et que vous refusez vous n'avez pas droit à la prime de précarité c'est la loi
dans un contrat à temps partiel vous pouez faire des heures complémentaires c'est la loi aussi
pour les info sur votre vie personnelle c'est certainement en rapport avec la mutuelle ou pour prévenir une personne en cas d'accident
Litalienne
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Modifié par Litalienne le 21/10/2012 à 12:21
Modifié par Litalienne le 21/10/2012 à 12:21
Merci Tania57 de m'avoir répondu si rapidement.
Mais, je ne comprends pas "l'histoire" des 4,33 semaines ! Dans mon contrat, il est stipulé que le nombre d'heures réalisées serait de 43,33 H alors que si je fais le compte :
2,5 H x 4 jours/semaine = 10 H hebdomadaire
Donc : 10 H x 4 semaines = 40 H.
J'attends d'autres avis, sur toutes mes interrogations, pour compléter ma demande : MERCI infiniment, c'est URGENT.
Je tiens à préciser que je reprends un temps partiel après 16 ans d'inactivité (maman au foyer) et que je ne suis plus au courant des lois en relation avec le travail.
Mais, je ne comprends pas "l'histoire" des 4,33 semaines ! Dans mon contrat, il est stipulé que le nombre d'heures réalisées serait de 43,33 H alors que si je fais le compte :
2,5 H x 4 jours/semaine = 10 H hebdomadaire
Donc : 10 H x 4 semaines = 40 H.
J'attends d'autres avis, sur toutes mes interrogations, pour compléter ma demande : MERCI infiniment, c'est URGENT.
Je tiens à préciser que je reprends un temps partiel après 16 ans d'inactivité (maman au foyer) et que je ne suis plus au courant des lois en relation avec le travail.
maylin27
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Modifié par maylin27 le 24/10/2012 à 07:44
Modifié par maylin27 le 24/10/2012 à 07:44
Bonjour litalienne,
Mais, je ne comprends pas "l'histoire" des 4,33 semaines ! Dans mon contrat, il est stipulé que le nombre d'heures réalisées serait de 43,33 H alors que si je fais le compte :
2,5 H x 4 jours/semaine = 10 H hebdomadaire
Donc : 10 H x 4 semaines = 40 H.
Meme après 16 ans d'inactivité, ce calcul n'a pas changé...... regarder vos fiches de salaires quand vous etiez a 39 heures ou 169 heures rien de changer dans les calculs....
il n'y a pas 4 semaines dans un mois, (voir reponse tania) , mais une moyenne de 4.33
1 année = 52 semaines / 12 mois = 4.33 semaines par mois.
Votre contrat prévoit 10 h/semaines donc x 4.33 = 43.33;
De meme que 151.67 pour un temps plein represente 35 heures semaine......
En ce qui concerne la précarité, la loi est claire : si proposition CDI sur un emploi simialaire a un salaire identique ou supérieur, que le salarié accepte ou refuse le CDI, il pert la précarité sur le contrat ou la partie du contrat précédent IMMEDIATEMENT le CDI;
cordialement.
Mais, je ne comprends pas "l'histoire" des 4,33 semaines ! Dans mon contrat, il est stipulé que le nombre d'heures réalisées serait de 43,33 H alors que si je fais le compte :
2,5 H x 4 jours/semaine = 10 H hebdomadaire
Donc : 10 H x 4 semaines = 40 H.
Meme après 16 ans d'inactivité, ce calcul n'a pas changé...... regarder vos fiches de salaires quand vous etiez a 39 heures ou 169 heures rien de changer dans les calculs....
il n'y a pas 4 semaines dans un mois, (voir reponse tania) , mais une moyenne de 4.33
1 année = 52 semaines / 12 mois = 4.33 semaines par mois.
Votre contrat prévoit 10 h/semaines donc x 4.33 = 43.33;
De meme que 151.67 pour un temps plein represente 35 heures semaine......
En ce qui concerne la précarité, la loi est claire : si proposition CDI sur un emploi simialaire a un salaire identique ou supérieur, que le salarié accepte ou refuse le CDI, il pert la précarité sur le contrat ou la partie du contrat précédent IMMEDIATEMENT le CDI;
cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...