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1 réponse
Bonsoir,
Vous avez perdu des activités récemment? Dans l'affirmative, depuis quand et quel était la moyenne des derniers salaires bruts percus et le temps de travail réalisé (35 heures ? moins ?), motif de rupture du dernier contrat , étiez vous déja inscrite comme demandeur d'emploi - si oui, existait-il un reliquat de droits - si oui quel était le sjr (salaire journalier de référence) ? Il faut connaître tous ces variables pour pouvoir répondre favorablement à votre question qui elle par contre est trop peu précise! Dans le cas où il n'y aurait pas eu d'activités perdues (et ce dans une période de 12 mois au plus), il n' y aura pas d'indemnisation possible
Vous avez perdu des activités récemment? Dans l'affirmative, depuis quand et quel était la moyenne des derniers salaires bruts percus et le temps de travail réalisé (35 heures ? moins ?), motif de rupture du dernier contrat , étiez vous déja inscrite comme demandeur d'emploi - si oui, existait-il un reliquat de droits - si oui quel était le sjr (salaire journalier de référence) ? Il faut connaître tous ces variables pour pouvoir répondre favorablement à votre question qui elle par contre est trop peu précise! Dans le cas où il n'y aurait pas eu d'activités perdues (et ce dans une période de 12 mois au plus), il n' y aura pas d'indemnisation possible
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En moyenne mes salaire brut de mon apprentissage etait de 800 euros je crois