Accident de travail
lilou2012
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8 oct. 2012 à 21:35
Jean - 9 oct. 2012 à 09:12
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1 réponse
Bonjour,
A mon avis, mais ce n'est que mon avis, votre employeur a fait cela pour vous sensibiliser et pour éviter qu'un accident se reproduise.
En faite vous avez signé un papier qui montre que vous connaissez les consignes, si à l'avenir vous ne les appliquez pas, cela pourra être jugé comme étant un manquement à vos obligations et donc une faute.
Il pourra donc "se retourner" contre vous uniquement si vous ne respectez pas les consignes (ce qui semble logique).
Sachez tout de même que le fait que le matériel adapté soit déjà utilisé par quelqu'un d'autre n'est pas un motif "valable" pour utiliser du matériel non adapté.
Cordialement
A mon avis, mais ce n'est que mon avis, votre employeur a fait cela pour vous sensibiliser et pour éviter qu'un accident se reproduise.
En faite vous avez signé un papier qui montre que vous connaissez les consignes, si à l'avenir vous ne les appliquez pas, cela pourra être jugé comme étant un manquement à vos obligations et donc une faute.
Il pourra donc "se retourner" contre vous uniquement si vous ne respectez pas les consignes (ce qui semble logique).
Sachez tout de même que le fait que le matériel adapté soit déjà utilisé par quelqu'un d'autre n'est pas un motif "valable" pour utiliser du matériel non adapté.
Cordialement