Rupture conventionnelle
Bonjour,
j'ai demandé une rupture conventionnelle, mais on me propose d'attendre juin 2013, j'aurai atteint à ce moment là l'âge légal de la retraite, puisque née en 1952, mais pas les trimestres.
Est-ce plus intéressant pour moi, ou vaut-il mieux que je parte avant fin 2012 ?
merci pour votre réponse.
j'ai demandé une rupture conventionnelle, mais on me propose d'attendre juin 2013, j'aurai atteint à ce moment là l'âge légal de la retraite, puisque née en 1952, mais pas les trimestres.
Est-ce plus intéressant pour moi, ou vaut-il mieux que je parte avant fin 2012 ?
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cristali
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8 oct. 2012 à 18:15
8 oct. 2012 à 18:15
bonjour, si vous n'avez pas tous vos trimestres, il vaut mieux partir en 2013, cela vous en fera au moins 4 de plus et une minoration moindre de votre retraite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 oct. 2012 à 08:37
En juin 2013 il me manquera aussi 9 trimestres... Ce que je voulais demander est, vaut-il mieux profiter maintenant d'une rupture conventionnelle et du chômage (!) ou bien attendre l'âge légal de la retraite avec une "semi-retraite" avec 9 trimestres manquants pour environ 1100 Euros....
en attendant la retraite à taux plein en 2015.