A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre type rupture conventionnelle pdf - Guide
1 réponse
cristali
Messages postés
18114
Date d'inscription
samedi 1 septembre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
18 décembre 2024
3 720
8 oct. 2012 à 18:15
8 oct. 2012 à 18:15
bonjour, si vous n'avez pas tous vos trimestres, il vaut mieux partir en 2013, cela vous en fera au moins 4 de plus et une minoration moindre de votre retraite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 oct. 2012 à 08:37
En juin 2013 il me manquera aussi 9 trimestres... Ce que je voulais demander est, vaut-il mieux profiter maintenant d'une rupture conventionnelle et du chômage (!) ou bien attendre l'âge légal de la retraite avec une "semi-retraite" avec 9 trimestres manquants pour environ 1100 Euros....
en attendant la retraite à taux plein en 2015.