Fin CDD - Refus CDI - Baisse rémunération.
akqjt37
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akqjt37 Messages postés 2 Statut Membre -
akqjt37 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
En cas de refus de CDI à la suite d'un CDD, à poste et rémunération au moins équivalente, la prime de précarité n'est pas due.
Voici le cas de mon amie :
- deuxième CDD de 6 mois se terminant le 29/09/12.
- Sa rémunération s'établit ainsi :
. Un fixe de 1500e
. Un nominal garanti jusqu'au 30/09/12 de 500e.
. + des primes variables sur marge réalisée par son agence.
- d'employeur lui propose un CDI à compter d'octobre dont la rémunération est la suivante :
. Fixe de 1580e
. + primes variables sur marge réalisée par l'agence.
Mon amie refuse ce CDI.
Notre question : doit-on considérer que la prime de précarité est due, car le cdi proposé n'est pas à rémunération équivalente (suppression du nominal garanti de 500e/mois). Ou seul le fixe compte-t-il ?
En cas de refus de CDI à la suite d'un CDD, à poste et rémunération au moins équivalente, la prime de précarité n'est pas due.
Voici le cas de mon amie :
- deuxième CDD de 6 mois se terminant le 29/09/12.
- Sa rémunération s'établit ainsi :
. Un fixe de 1500e
. Un nominal garanti jusqu'au 30/09/12 de 500e.
. + des primes variables sur marge réalisée par son agence.
- d'employeur lui propose un CDI à compter d'octobre dont la rémunération est la suivante :
. Fixe de 1580e
. + primes variables sur marge réalisée par l'agence.
Mon amie refuse ce CDI.
Notre question : doit-on considérer que la prime de précarité est due, car le cdi proposé n'est pas à rémunération équivalente (suppression du nominal garanti de 500e/mois). Ou seul le fixe compte-t-il ?
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