Rupture conventionnel
paule14
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Modifié par paule14 le 21/09/2012 à 22:47
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 22 sept. 2012 à 06:12
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 22 sept. 2012 à 06:12
A voir également:
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espérenza12
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21 sept. 2012 à 23:29
21 sept. 2012 à 23:29
bonsoir,
Toute mes condoléances pour votre papa.
Je pense que dans ce cas là, la meilleure des choses à faire est d'en discuter avec l'entreprise. s'ils étaient ok pour une rupture conventionnelle, ils ne devraient pas voir de problèmes à oublier.
Toute mes condoléances pour votre papa.
Je pense que dans ce cas là, la meilleure des choses à faire est d'en discuter avec l'entreprise. s'ils étaient ok pour une rupture conventionnelle, ils ne devraient pas voir de problèmes à oublier.
Rézaman
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22 sept. 2012 à 06:12
22 sept. 2012 à 06:12
Démission !! Réveillez-vous.
J'espère que votre patron va être assez compréhensif. La différence entre accepter votre démission et faire une rupture conventionnelle serait de plus de 5000 € !!!!!!!!
(salaire*10/5+salaire*5.5/3)*1.4= indemnité de rupture conventionelle.
Vous lui donnez une lettre remise en main propre contre décharge ou une LRAR expliquant que sous le coup de l'émotion vous avez fait une erreur et que vous comptez sur sa compréhension.
J'espère que votre patron va être assez compréhensif. La différence entre accepter votre démission et faire une rupture conventionnelle serait de plus de 5000 € !!!!!!!!
(salaire*10/5+salaire*5.5/3)*1.4= indemnité de rupture conventionelle.
Vous lui donnez une lettre remise en main propre contre décharge ou une LRAR expliquant que sous le coup de l'émotion vous avez fait une erreur et que vous comptez sur sa compréhension.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 sept. 2012 à 00:02