IFM suite a une embauche ?
WebOLMax
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Modifié par WebOLMax le 5/09/2012 à 22:18
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 sept. 2012 à 10:47
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 sept. 2012 à 10:47
A voir également:
- IFM suite a une embauche ?
- Promesse d'embauche modele - Guide
- Ifm interim - - Rémunération et paye
- Débloquer ifm intérim - Forum litiges
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum congés
- Ifm avant fin de contrat - Forum salariés
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maylin27
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6 sept. 2012 à 05:02
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Bonjour,
un avenant n'est pas un contrat....... mais une modification du contrat initial.
afin d'éviter toute erreur, donnez nous
dates et motif des contrats.
Sacher que seul le dernier contrat ou avenant ou renouvellement prédédent immédiatement le CDI n'ouvre pas droit a la précarité si il suit dans un délai raisonnable.
Cordialement
un avenant n'est pas un contrat....... mais une modification du contrat initial.
afin d'éviter toute erreur, donnez nous
dates et motif des contrats.
Sacher que seul le dernier contrat ou avenant ou renouvellement prédédent immédiatement le CDI n'ouvre pas droit a la précarité si il suit dans un délai raisonnable.
Cordialement
WebOLMax
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6 septembre 2012
Modifié par WebOLMax le 6/09/2012 à 10:24
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Voici les dates et motifs :
03/05/2012 au 31/05/2012 - Motif : Renforcement des equipes...
03/05/2012 au 31/07/2012 (Avenant) - Motif : Renforcement des equipes...
06/08/2012 au 21/08/2012 - Motif : Remplacement partiel et par glissement de poste de Mme X.
22/08/2012 au 31/08 2012 - Motif :Remplacement de Mr X.
Je dois en avoir un dernier contrat au avenant pour la periode du 01/09 au 04/09, le CDI demarrant et entant signé le 05/09.
03/05/2012 au 31/05/2012 - Motif : Renforcement des equipes...
03/05/2012 au 31/07/2012 (Avenant) - Motif : Renforcement des equipes...
06/08/2012 au 21/08/2012 - Motif : Remplacement partiel et par glissement de poste de Mme X.
22/08/2012 au 31/08 2012 - Motif :Remplacement de Mr X.
Je dois en avoir un dernier contrat au avenant pour la periode du 01/09 au 04/09, le CDI demarrant et entant signé le 05/09.
maylin27
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6 sept. 2012 à 11:26
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donc ifm sur les contrats /
- du 03/05 au 31/07
- du 06/08 au 21/08
- du 22/08 au 31/08
seul l'avenant du 01/09 au 04/09 n'ouvre pas droit au IFM;
tenez nous au courant si soucis.
Cordialement
- du 03/05 au 31/07
- du 06/08 au 21/08
- du 22/08 au 31/08
seul l'avenant du 01/09 au 04/09 n'ouvre pas droit au IFM;
tenez nous au courant si soucis.
Cordialement
maylin27
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20 sept. 2012 à 10:47
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bonjour romain,
je me base tout simplement sur les jurisprudence qui mentionnent que les IFM ne sont pas dues sur le contrat ou renouvellement ou avenant précédent IMMEDIATEMENT le CDI. Donc ici du 1 au 4/09. cela n'a rien a voir avec une durée minimum. Si il n'avait pas signé cet avenant, les IFM n'auraient pas été payées sur la partie du contrat du 22 au 31/08
Cordialement
je me base tout simplement sur les jurisprudence qui mentionnent que les IFM ne sont pas dues sur le contrat ou renouvellement ou avenant précédent IMMEDIATEMENT le CDI. Donc ici du 1 au 4/09. cela n'a rien a voir avec une durée minimum. Si il n'avait pas signé cet avenant, les IFM n'auraient pas été payées sur la partie du contrat du 22 au 31/08
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...