Prorata du 13ème mois versé en deux fois
Thomas Gi
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quentin1510 Messages postés 34 Statut Membre -
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Bonjour,
Lorsqu'un salarié commence un travail en cours d'année civile et que la rémunération se fait sur 13 mois (dont la moitié versée en Juin et l'autre en Décembre). Quelle serait le montant de la rémunération de décembre pour un salarié étant rentré dans la société en mois d'Octobre?
Est-ce 1 mois (pour le mois de Décembre) + 3/12 * 50%
ou bien 1 mois + 3/12 * 100% (pour le 13ème mois)?
Voici l'extrait de la convention :
Les rémunérations sont payées mensuellement selon la législation en vigueur.
Les modalités de versement de la rémunération relèvent de la compétence des organismes.
La rémunération est réglée en 13 mensualités - 12 mensualités auxquelles se rajoutent 50 % d'une mensualité en juin et 50% d'une mensualité avec celle de décembre - sauf dans les organismes appliquant d'autres modalités avant l'entrée en vigueur de la présente convention qui maintiendront lesdites modalités, sauf accord particulier.
Pour les salariés entrés en cours d'année civile, la rémunération annuelle telle que définie ci-dessus sera proratisée en rapport au temps de présence.
Lorsqu'un salarié commence un travail en cours d'année civile et que la rémunération se fait sur 13 mois (dont la moitié versée en Juin et l'autre en Décembre). Quelle serait le montant de la rémunération de décembre pour un salarié étant rentré dans la société en mois d'Octobre?
Est-ce 1 mois (pour le mois de Décembre) + 3/12 * 50%
ou bien 1 mois + 3/12 * 100% (pour le 13ème mois)?
Voici l'extrait de la convention :
Les rémunérations sont payées mensuellement selon la législation en vigueur.
Les modalités de versement de la rémunération relèvent de la compétence des organismes.
La rémunération est réglée en 13 mensualités - 12 mensualités auxquelles se rajoutent 50 % d'une mensualité en juin et 50% d'une mensualité avec celle de décembre - sauf dans les organismes appliquant d'autres modalités avant l'entrée en vigueur de la présente convention qui maintiendront lesdites modalités, sauf accord particulier.
Pour les salariés entrés en cours d'année civile, la rémunération annuelle telle que définie ci-dessus sera proratisée en rapport au temps de présence.
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