Discrimination ?
Vivelavie
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cacahuéte46000 Messages postés 725 Statut Membre -
cacahuéte46000 Messages postés 725 Statut Membre -
Bonjour tout le monde.
J'aimerais savoir si l'on peut appeler mon cas "discriminatoire" :
Cela fait bientôt 3 ans que je suis dans ma boite. J'ai commencé en même temps que mes collègues, on a le même poste.
Pendant les 2 premières années, rien à dire sur mon problème suivant.
Cela fait maintenant plus de 6 mois que j'ai gentiment accepté, sans rien signer, de dépanner dans un autre secteur que le miens, un à 2 jours par semaine.
Depuis ce fait, je bénéficie toujours comme depuis le début, d'un samedi de repos sur 3 alors que mes collègues eux, ont maintenant le droit à un samedi sur 2...
Je me sens lésé.
Que puis-je faire ?
Merci pour votre aide.
J'aimerais savoir si l'on peut appeler mon cas "discriminatoire" :
Cela fait bientôt 3 ans que je suis dans ma boite. J'ai commencé en même temps que mes collègues, on a le même poste.
Pendant les 2 premières années, rien à dire sur mon problème suivant.
Cela fait maintenant plus de 6 mois que j'ai gentiment accepté, sans rien signer, de dépanner dans un autre secteur que le miens, un à 2 jours par semaine.
Depuis ce fait, je bénéficie toujours comme depuis le début, d'un samedi de repos sur 3 alors que mes collègues eux, ont maintenant le droit à un samedi sur 2...
Je me sens lésé.
Que puis-je faire ?
Merci pour votre aide.
A voir également:
- Discrimination ?
- Prime exceptionnelle salarié discrimination - Guide
- Lettre signalement discrimination - Guide
- Discrimination prud'hommes indemnité - Guide
- Discrimination embauche femme enceinte - Guide
- Discrimination code du travail - Forum litiges
5 réponses
avez vous évoqué le problème avec vos superieurs ? faites valoir le fait que votre motivation à accepter de dépanner vous pénalise par rapport à vos collègues .
je suis sur que le bon sens l'emportera et que vous obtiendrez une compensation .A vous de negocier cela
je suis sur que le bon sens l'emportera et que vous obtiendrez une compensation .A vous de negocier cela
Cela fait 3 à 4 mois que je soulève le problème à mon chef de secteur.
Il n'est pas du tout réceptif... Il me sort des excuses plus bidons les unes que les autres.
J'hésite à remonter le problème auprès de la direction, même si je sais que je ne suis qu'un mouton...
Il n'est pas du tout réceptif... Il me sort des excuses plus bidons les unes que les autres.
J'hésite à remonter le problème auprès de la direction, même si je sais que je ne suis qu'un mouton...
mais comme vous l'expliquez, cela fait une erreur sur vos heures décrites dans votre contrat et le réel: vu que vous travaillez 2 w-e sur 3 au lieu de 1 sur 3.
Vous êtes payée pour vos heures?
Vous êtes payée pour vos heures?
Ce n'est pas dans le contrat. Je suis dans la grande distrib le magasin est ouvert tous les samedi donc.
Le problème est que je suis juste lésé par rapport à mes collègues de même niveau...
Le problème est que je suis juste lésé par rapport à mes collègues de même niveau...
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pourquoi vous sentez-vous obligée de faire des "travaux" hors de vos attributions.
Doucement, mais fermement, revenez à la situation d'avant.
Je sais facile à dire, mais plus vous en ferez, plus ils vous demanderont.
Évitez tout excès de zèle: certain que si vous faites bien une tâche de 30 min en 15 min, vos 15 min restantes seront occupées.
Ayez subitement des maux de dos, ils devront bien trouvez une autre solution...
Doucement, mais fermement, revenez à la situation d'avant.
Je sais facile à dire, mais plus vous en ferez, plus ils vous demanderont.
Évitez tout excès de zèle: certain que si vous faites bien une tâche de 30 min en 15 min, vos 15 min restantes seront occupées.
Ayez subitement des maux de dos, ils devront bien trouvez une autre solution...
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