Mon patron m'a pris de l'argent !
Bonjour,
Voila 3 mois que je suis employé en cdi dans une boutique , apres ma periode d'essai d'un mois tout a changé! planning , comportement... bref! 15 jours apres la fin de ma periode d'essai j'annonce a mes employeurs ( deux associés ) que j'envisagai de les quitter une fois que j'aurai retrouvé un emploi... bon c'est pas le sujet! il y a une semaine j'ai vendu 6 tasses 3 fois moins chères que le prix indiqué et mon patron me demande de rembourser la différence.. je lui ai dis qu'il n'avait pas le droit , que ce n'etait pas la procédure à appliquer! il a rien voulu savoir , nous n'avons pas reparlé de cette histoire pendant quelques jours puisqu'il savait que je n'etais pas d'accord ! mon patron prennait les congés le vendredi soir pour une semaine.. samedi 14h j'arrive au boulot et un collegue me dit , ha tien jérome m'a dit de te dire qu'il ta pris 10 euros dans tes pour-boires ce matin!! avec les temps qui courent je suis à 10 euros prés!!!
je ne sais pas comment faire , ni qu'elle procedure à appliquer pour ce genre de chose... est-ce du vol de la part de mon patron?
J'ai pas pour habitude de me faire avoir, c'est une question de principe! un employeur n'a pas le droit de faire ce qu'il veux de ces employés!
Comment auriez vous reagis? aidez moi svp j'ai une conversation avec lui lundi 27 aout 2012!!!!!!!!!!! lool
Merci a tous! et desolé pour les fautes d'orthographe!!
Voila 3 mois que je suis employé en cdi dans une boutique , apres ma periode d'essai d'un mois tout a changé! planning , comportement... bref! 15 jours apres la fin de ma periode d'essai j'annonce a mes employeurs ( deux associés ) que j'envisagai de les quitter une fois que j'aurai retrouvé un emploi... bon c'est pas le sujet! il y a une semaine j'ai vendu 6 tasses 3 fois moins chères que le prix indiqué et mon patron me demande de rembourser la différence.. je lui ai dis qu'il n'avait pas le droit , que ce n'etait pas la procédure à appliquer! il a rien voulu savoir , nous n'avons pas reparlé de cette histoire pendant quelques jours puisqu'il savait que je n'etais pas d'accord ! mon patron prennait les congés le vendredi soir pour une semaine.. samedi 14h j'arrive au boulot et un collegue me dit , ha tien jérome m'a dit de te dire qu'il ta pris 10 euros dans tes pour-boires ce matin!! avec les temps qui courent je suis à 10 euros prés!!!
je ne sais pas comment faire , ni qu'elle procedure à appliquer pour ce genre de chose... est-ce du vol de la part de mon patron?
J'ai pas pour habitude de me faire avoir, c'est une question de principe! un employeur n'a pas le droit de faire ce qu'il veux de ces employés!
Comment auriez vous reagis? aidez moi svp j'ai une conversation avec lui lundi 27 aout 2012!!!!!!!!!!! lool
Merci a tous! et desolé pour les fautes d'orthographe!!
6 réponses
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En tord pourquoi ?
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Modérateurbonjour
Pour ça:
il y a une semaine j'ai vendu 6 tasses 3 fois moins chères que le prix indiqué
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ce n'etait pas volontaire evidement... sur la caisse il y avait plusieurs sortent de tasse j'ai tapé sur la mauvaise voila :( .... une erreur de caisse , ou un produit encaissé à mauvais prix ne doit pas etre remboursé par l'employé , toutes sociétés sont assurés pour ce genre de chose... !
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hello
un collegue me dit , ha tien jérome m'a dit de te dire qu'il ta pris 10 euros dans tes pour-boires ce matin!!
et vous saviez combien vous aviez de pourboire avant que jérome ne vous prenne 10 euros ??? -
Bonjour,
L'employeur doit remettre les pourboires au personnel en contact avec la clientèle. Il n'a pas le droit de le garder pour lui !
Si ça vous énerve et que vous souhaitez réagir par principe. Faites un recommandé expliquant la situation en arguant son abus de pouvoir.
Laurent -
je ne sais pas si c'est légal mais vous êtes aussi en tort dans l'affaire donc...
La législation juridique et financière évolue en permanence...