Demande d'aide : mon employeur abuse-t-il ?

Bonjour,



J'ai signé un contrat de 25 heures dans la restauration. J'occupe un poste de serveur. Aujourd'hui mon employeur me renvoi chez moi constatant que le restaurant ne battait pas son plein. Les heures non travaillées seront décomptées de mes heures supplémentaires.
Les heures durant lesquelles j'ai été prié de ne pas venir sont dans mon contrat.
(Je devais travailler de 18h à 22h30)

Est-ce que mon employeur à le droit de me renvoyer du lieu de travail durant les heures prévu par mon contrat et de les compenser avec mes heures supplémentaires précédemment effectuer ?

L'employeur doit-il respecter un délai pour prévenir l'employé de sa prise forcé de repos ?

Je me pose la question car il me semble que les heures supplémentaires sont mieux payées que les heures quelles seront censé combler. Et puis cela ne me semble pas correct de me faire déplacer sur mon lieu de travail pour ensuite me renvoyé durant les heures de mon contrat. Puis de "manger" mes heures supplémentaires dans ce repos forcé.

J'aimerai beaucoup savoir si mon employeur possède ces droits et s'il n'abuse de rien.

En vous remerciant.