Refus d'établir un contrat Résolu

Question

Bonjour, 

Je viens vers vous parce que je fais un remplacement (job d'été) dont la durée a bel et bien été définie avant que j'entre en poste (à savoir du 2 au 27 août) et l'employeur s'étant bien gardé de me parler des conditions avant ma prise de poste me refuse maintenant tout contrat. Est-il dans les règles ? C'est à dire que je n'aurai droit à aucune indémnitée, mes frais de déplacement ne seront pas du tout pris en charge et la cerise sur le gâteau je ne serai payée que fin septembre.
Il y a t'il des recours possibles ? 

Merci d'avance pour vos réponses

rezaman · Answer

Votre employeur aime jouer avec le feu. Dites lui seulement qu'il avait 2 jours à compter de l'embauche pour vous faire signer un CDD. Et s'il ne comprend toujours pas, qu'il demande à un avocat les conséquence possible de cette bêtise. 


Laurent

caseyce · Answer

Il s'agit en fait d'une école qui fait partie d'un "grand groupe" et la directrice des ressources humaines de ce groupe a donné comme consigne à la personne qui leur remonte les informations, là où je suis donc, de jouer sur une situation dont ils pourraient tirer profit :

Je ne sais pas dans quelle mesure mais ils ont la possibilité d'employer du personnel sous forme de "petit job" selon leurs dires. Ils emploient par exemple des surveillants comme cela mais bon c'est en cas de besoins ponctuels (des concours par exemple) alors que dans mon cas cela n'est pas du tout ponctuel mais ils veulent faire comme tel.

Puisque c'est la personne que je remplace qui a été mon interlocuteur privilégié ils peuvent surement jouer sur cela ? La direction est au courant depuis le début mais feinte de ne pas avoir été mis au courant en bonne et due forme.

rezaman · Answer

Ce n'est pas parce que c'est un grand groupe qu'ils ne doivent pas se plier à la règle. Dans tous les cas il faut un écrit. Rien ne justifie de ne pas signer de contrat ou de lettre d'embauche ou de lettre de mission...

caseyce · Answer

Ah d'accord je comprends. Mais pour tout ce qui est indémnités et participation aux frais de transports ils ne sont pas dans l'obligation de les accorder ?

Refus d'établir un contrat

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