Licenciement pour absence injustifiee
Yomoyo
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azuro17 Messages postés 22 Statut Membre -
azuro17 Messages postés 22 Statut Membre -
Bonjour,
Je viens sur ce forum car je me pose quelques question sur les idées que peut avoir mon employeur.
Lorsqu'il m'a embauché il m'a dit qu'il souhaité fermé tout le mois d'août. Il la ensuite répetté a plusieurs reprises. En juillet je lui est demandé quant es exactement qu'il souhaité fermé. Et il a décide de ne plus fermé l'entreprise.
Mes vacances était déjà réservé étant donné qu'il m'avait dit, et re-dit qu'il fermer.
J'ai tout de même réussi à posé mes congés, mais 2 jours ont était décalé, car il m'impose des dates.
Mon problème, c'est que mon avion à une date de départ et d'arriver fixe. Je lui est donc dis que je serais obliger de louper 2 jours. Il m'a donc répondu que ce serai pris sur de future vacance.
Mon employeur peu t'il me licencié au retour de mes vacance pour absence injustifié ?
Ps : Il n'écrit rien, et ne veut absolument rien signé.
Je viens sur ce forum car je me pose quelques question sur les idées que peut avoir mon employeur.
Lorsqu'il m'a embauché il m'a dit qu'il souhaité fermé tout le mois d'août. Il la ensuite répetté a plusieurs reprises. En juillet je lui est demandé quant es exactement qu'il souhaité fermé. Et il a décide de ne plus fermé l'entreprise.
Mes vacances était déjà réservé étant donné qu'il m'avait dit, et re-dit qu'il fermer.
J'ai tout de même réussi à posé mes congés, mais 2 jours ont était décalé, car il m'impose des dates.
Mon problème, c'est que mon avion à une date de départ et d'arriver fixe. Je lui est donc dis que je serais obliger de louper 2 jours. Il m'a donc répondu que ce serai pris sur de future vacance.
Mon employeur peu t'il me licencié au retour de mes vacance pour absence injustifié ?
Ps : Il n'écrit rien, et ne veut absolument rien signé.
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1 réponse
Bonjour, si vous avez des doutes sur sa sincérité, vous devriez avoir la possibilité de faire une demande de congés sur un formulaire. Par ailleurs voyez comment les autre salariés procèdent si vous n,êtes pas seul.. le fait qu'il vous propose de prendre deux jours sur des acquis à venir devrait si vous êtes en bon terme vous réconforter. A t-il intérêt de se séparer de vous??
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