Diffamation et propos calomnieux
poufalou
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1 réponse
Courage.
La réaction de la mairie est normale même si c'est choquant.
C'est la procédure classique en cas de plainte : c'ets une mesure conservatoire et non une sanction.
Il ne faut pas en vouloir à votre employeur, qui, de plus ne vous fait pas passer pour violente. Par mesure de sécurité, sans sanction, elle vous éloigne pour éviter les risques "au cas ou".
Demandez à votre employeur un soutien psychologique et/ou l'inspection du travail.
Le problème est que l'adage est vrai : accusez, il en restera toujours quelque chose.
Les troubles dont vous souffrer doivent être constatés par écrit apr un professionnel de santé et votre avocat chiffrera les conséquences que vous décrivez.
La déclaration calomnieuse est désormais passible de prison et de fortes amendes.
Cordialement
La réaction de la mairie est normale même si c'est choquant.
C'est la procédure classique en cas de plainte : c'ets une mesure conservatoire et non une sanction.
Il ne faut pas en vouloir à votre employeur, qui, de plus ne vous fait pas passer pour violente. Par mesure de sécurité, sans sanction, elle vous éloigne pour éviter les risques "au cas ou".
Demandez à votre employeur un soutien psychologique et/ou l'inspection du travail.
Le problème est que l'adage est vrai : accusez, il en restera toujours quelque chose.
Les troubles dont vous souffrer doivent être constatés par écrit apr un professionnel de santé et votre avocat chiffrera les conséquences que vous décrivez.
La déclaration calomnieuse est désormais passible de prison et de fortes amendes.
Cordialement
26 juil. 2012 à 10:34
Le problème est que l'adage est vrai : accusez, il en restera toujours quelque chose.
pensez vous donc que je dois allé au bout de la procédure judiciare engager pour ma part contre ces individu afin d'être disculpé de tous soupsons ?