Entretien sanction disciplinaire
Kbayliaa
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Kbayliaa -
Kbayliaa -
Bonjour,
Je viens de recevoir un courrier (non recommander) ou mon employeur m'informe qu'il souhaite me convoquer à un entretien la semaine prochaine "concernant une sanction disciplinaire que nous envisageons à votre égard"
Il est indiquer que je peux me faire assister lors de cet entretien.. Je suis en CDD (qui prend fin début sept) arrêt depuis environs 10 jours et je me suis fais prolonger jusque début août !
Dois-je me présenter à cet entretien ? Je ne sais pas de quoi il s'agit, la cause n'est pas précise selon moi..
Merci de votre aide !
Cdt
Je viens de recevoir un courrier (non recommander) ou mon employeur m'informe qu'il souhaite me convoquer à un entretien la semaine prochaine "concernant une sanction disciplinaire que nous envisageons à votre égard"
Il est indiquer que je peux me faire assister lors de cet entretien.. Je suis en CDD (qui prend fin début sept) arrêt depuis environs 10 jours et je me suis fais prolonger jusque début août !
Dois-je me présenter à cet entretien ? Je ne sais pas de quoi il s'agit, la cause n'est pas précise selon moi..
Merci de votre aide !
Cdt
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1 réponse
Dois-je me présenter à cet entretien ? Je ne sais pas de quoi il s'agit, la cause n'est pas précise selon moi..
l entretien est fait pour cela, c'est justement son utilité et c'est à ce moment que l'on vous donne ces infos. il vaut mieux y aller.
PS : l'entretien n'est pas obligatoirement en recommandé il peut etre remis en mains propres. Il n y a que la lettre de licenciement qui est obligatoirement en recommandé
l entretien est fait pour cela, c'est justement son utilité et c'est à ce moment que l'on vous donne ces infos. il vaut mieux y aller.
PS : l'entretien n'est pas obligatoirement en recommandé il peut etre remis en mains propres. Il n y a que la lettre de licenciement qui est obligatoirement en recommandé
Kbayliaa
Merciiii !
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