Congés et invalidité

DOFADOLA Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 22 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2012 - 22 juil. 2012 à 09:34
DOFADOLA Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 22 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2012 - 22 juil. 2012 à 11:52
Bonjour,
Je suis en invalidité Cat I et travaille à 50% depuis le 1er décembre 2011, une semaine 3 jours une semaine 2 jours. Mes congés étant réduits de 50 % également comment le calcul
doit-il être fait ? Sur les jours ouvrables ou les jours travaillés ? 2 semaines de congés doivent-
elles être comptabilisées comme 10 jours ou 5 jours ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement
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4 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
22 juil. 2012 à 09:43
hello

prière de ne pas créer plusieurs sujets.. merci...

http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-5818894-conges-et-mi-temps-therapeutique
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
22 juil. 2012 à 09:44
hello

tout dépend du décompte qu'effectue votre employeur.

combien de jours de congés avez vous droit par mois ? (voir votre fiche de paye !)
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DOFADOLA Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 22 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2012
22 juil. 2012 à 10:25
Mon cas est un peu plus compliqué que la normale étant donné que je sui en plus en mi-temps scolaire qui me permet de prendre l'ensemble des congés scolaires sachant que mes jours de congés sont inclus dedant. Un employé normal à droit à 26 jours de congés et moi 78 % des 26 jours comptés dans les congés scolaire. Ainsi depuis mon invalidité je pense pouvoir bénéficier
de 50 % des congés que j'avais seulement ces derniers doivent-ils être comptés en jours travaillés réellement ou par jours ouvrables ?
Merci d'avance.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
22 juil. 2012 à 11:10
il faut voir avec votre employeur ! il doit y avoir un accord pour votre statut particulier.
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DOFADOLA Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 22 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2012
22 juil. 2012 à 11:42
Bonjour,
Le problème est bien là. Il ne le sait pas lui-même et je commence à avoir des
problèmes. Il me faudrait obtenir les conventions collectives que je vais demander
aux déléguées du personnel.
Merci pour votre aide.

Cordialement.

DOLADOFA
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 22/07/2012 à 11:50
désolée de ne pas pouvoir vous venir en aide .. voir peut être avec l'inspection du travail !

bon dimanche ...
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DOFADOLA Messages postés 20 Date d'inscription dimanche 22 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2012
22 juil. 2012 à 11:52
Je vous remercie d'avoir essayer de m'aider je vais essayer de voir avec les
délégués du personnel.

Bon dimanche à vous aussi et merci encore.

Cordialement.


DOFADOLA
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