Rompre le contrat d'apprentie
lila
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istacloc Messages postés 1357 Statut Membre -
istacloc Messages postés 1357 Statut Membre -
Bonjour,
je suis en contrat d'apprentissage bp coiffure qui se termine 31 aout 2012 j'ai déja passer mes exams et je ne l'ai pas eu mais voila j'ai un patron qui me propose un cdi + une formation continue pour repasser le bp mais il faut a tout pris que je commence 1er aout 2012 ma patronne actuelle ne veut pas me laisser partir svp aidé moi je risque de laisser filer une opportunité que puis je faire pour partir avant la date prévu!!!
je suis en contrat d'apprentissage bp coiffure qui se termine 31 aout 2012 j'ai déja passer mes exams et je ne l'ai pas eu mais voila j'ai un patron qui me propose un cdi + une formation continue pour repasser le bp mais il faut a tout pris que je commence 1er aout 2012 ma patronne actuelle ne veut pas me laisser partir svp aidé moi je risque de laisser filer une opportunité que puis je faire pour partir avant la date prévu!!!
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3 réponses
Bonjour,
C'est impossible de rompre un contrat d'apprentissage si votre patronne n'est pas d'accord.
il faut a tout pris que je commence 1er aout 2012
Et si votre nouveau patron vous fait ce genre de chantage c'est que c'est un sacré loustic, il connaît sûrement très bien les règles alors méfiez-vous.
Cdlt
C'est impossible de rompre un contrat d'apprentissage si votre patronne n'est pas d'accord.
il faut a tout pris que je commence 1er aout 2012
Et si votre nouveau patron vous fait ce genre de chantage c'est que c'est un sacré loustic, il connaît sûrement très bien les règles alors méfiez-vous.
Cdlt
Bonsoir
Vous pouvez rompre le contrat précedent.
Prenez conseil auprès de votre école.
Vous pouvez rompre le contrat précedent.
Prenez conseil auprès de votre école.
Oui elle peut faire ça (refaire une année d'apprentissage chez ce patron ou chez un autre pour repasser l'examen ; ou repasser son examen en candidat libre), mais ici ce n'est pas ce dont on parle : on parle de rompre son premier contrat avant son terme (et de plus pour un CDI et pas pour une nouvelle année d'apprentissage).
Or il n'est nulle part question, dans les cas de rupture de contrat d'apprentissage avant son terme, de le faire sans accord de l'employeur, sauf et uniquement lorsqu'on a obtenu son diplôme et à condition d'avoir prévenu l'employeur 2 mois avant par LRAR.
Or il n'est nulle part question, dans les cas de rupture de contrat d'apprentissage avant son terme, de le faire sans accord de l'employeur, sauf et uniquement lorsqu'on a obtenu son diplôme et à condition d'avoir prévenu l'employeur 2 mois avant par LRAR.
alors pour en être sur j'ai appelé l'inspection du travail je ne peut pas rompre mon contrat car je n'est pas eu mon diplôme le fait que sa soit pour signé un cdi ne marche pas il faudrait que mon contrat soit un cdd car le contrat d'apprenti et un cdd mais particulier!!!!! on peut arrêter le contrat d'apprentissage que si on n'a l'accord des deux parties et bien pour moi c'est foutu car 2 personne on démissionner et une personne en maladie aucun d'entre eux n'est remplacer donc sous effectif!!!!!!!!!!! et moi qui part c'est pas possible !!!
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