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3 réponses
Bonsoir
A mon avis pas de carence du fait que c'est un licenciement:
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
D'après ce que tu dis c'est un licenciement donc pas de carence à avoir à moins que cela soit une démission auquel là oui effectivement, il y a une carence.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
A mon avis pas de carence du fait que c'est un licenciement:
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
D'après ce que tu dis c'est un licenciement donc pas de carence à avoir à moins que cela soit une démission auquel là oui effectivement, il y a une carence.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Si si, il a un délai de carence (ou plutôt differé d'indemnisation) de 7 jours
puis une carence pendant le temps équivalent à d'éventuels congés payés non pris et payés au moment du départ
puis une carence en fonction des sommes versées au moment du licenciement, si elles excédent le montant de l'indemnité légale de licenciement.
puis une carence pendant le temps équivalent à d'éventuels congés payés non pris et payés au moment du départ
puis une carence en fonction des sommes versées au moment du licenciement, si elles excédent le montant de l'indemnité légale de licenciement.
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