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3 réponses
étant fonctionnaire normalement vous n'avez pas le droit de travailler dans le privé mai pour le risque ?????
jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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Modifié par jfqld le 5/07/2012 à 11:20
Modifié par jfqld le 5/07/2012 à 11:20
Que risque t on si un fonctionnaire occupe de poste ?
incompréhensible votre question
PS : bonjour, merci, s il vous plait c'est pas mal non plus
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
incompréhensible votre question
PS : bonjour, merci, s il vous plait c'est pas mal non plus
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Bonjour,
Etes-vous fonctionnaire à temps complet ?
Dans ce cas vous devez vous conformer à ce qui s'appelle "l'obligation de se consacrer à sa fonction", et demander l'autorisation de votre hiérarchie avant de prendre un autre travail.
Si vous êtes fonctionnaire à temps non complet ce n'est pas une obligation.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Fonction_publique_fran%C3%A7aise#Obligation_de_se_consacrer_.C3.A0_sa_fonction
Si vous ne respectez pas vos obligations, en général, vous risquez différents types de sanctions, selon la gravité de ce qu'on vous reproche :
- L'avertissement et le blâme.
- La radiation du tableau d'avancement ; la baisse d'échelon ; l'exclusion temporaire pour une durée maximale de 15 jours ; le déplacement d'office.
- La rétrogradation et l'exclusion temporaire pour une durée de 6 mois à 2 ans
- La mise en retraite d'office et la révocation
Cdlt
Etes-vous fonctionnaire à temps complet ?
Dans ce cas vous devez vous conformer à ce qui s'appelle "l'obligation de se consacrer à sa fonction", et demander l'autorisation de votre hiérarchie avant de prendre un autre travail.
Si vous êtes fonctionnaire à temps non complet ce n'est pas une obligation.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Fonction_publique_fran%C3%A7aise#Obligation_de_se_consacrer_.C3.A0_sa_fonction
Si vous ne respectez pas vos obligations, en général, vous risquez différents types de sanctions, selon la gravité de ce qu'on vous reproche :
- L'avertissement et le blâme.
- La radiation du tableau d'avancement ; la baisse d'échelon ; l'exclusion temporaire pour une durée maximale de 15 jours ; le déplacement d'office.
- La rétrogradation et l'exclusion temporaire pour une durée de 6 mois à 2 ans
- La mise en retraite d'office et la révocation
Cdlt
80% en temps partiel (contrat temps complet autorisé à travailler à temps partiel) ?
ou 80% en temps non complet (contrat temps non complet) ?
Dans le second cas vous avez le droit, si ce n'est pas "incompatible" avec l'image de votre fonction.
Regardez bien votre contrat avant d'arrêter ou de continuer.
ou 80% en temps non complet (contrat temps non complet) ?
Dans le second cas vous avez le droit, si ce n'est pas "incompatible" avec l'image de votre fonction.
Regardez bien votre contrat avant d'arrêter ou de continuer.
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