Solde de tout compte
Morelialialia
Messages postés
6
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour tout le monde,
voici mon petit soucis :
je travaille en tant que "saisonnière" pour un patron depuis 3 ans ( = 3 étés en CDD).
Or, depuis mon premier CDD en été 2009 jusqu'à mon CDD actuel, je n'ai jamais reçu de solde de tout compte.
Je l'avais déjà remarqué, mais il a une telle façon de présenter les choses que je me sentais coupable de vouloir réclamer des explications pour cette absence de solde de tout compte ("c'est une petite entreprise familiale, faut se serrer les coudes" et Cie). De plus, mes collègues ne se plaignent pas de cette situation (il s'agit de dames d'un certain âge, pour la plupart retraitées, qui travaillent quelques heures pour s'occuper.)
(Il se permet beaucoup d'abus au nom de cette solidarité, et cela devient de plus en plus difficile à supporter : il refuse de m'envoyer mes fiches de paie par exemple. Je dois faire 2h de route pour les récupèrer. Il est noté sur cette même fiche de paie que mon salaire est viré le 1er de chaque mois, mais je n'ai l'argent sur mon compte que le 15.)
Lors de la signature de mon dernier contrat, il m'a assuré payer le solde de tout compte mensuellement...
Après une rapide vérification de ma fiche de paie, il apparait que mon solde de tout compte n'est pas du tout mensualisé.
Je souhaiterais connaitre vos avis sur ce sujet. L'idée de mensualiser un solde de tout compte me semble une aberration sans nom, mais quels recours puis-je avoir pour récupèrer la somme qu'il me doit ?
(je ne parle pas forcèment de la totalité de mes soldes de tout compte depuis 2009, car il doit y avoir un délai pour la réclamation.)
Je précise également que je n'ai pas un seul CDD pour la saison, mais plutôt 2 ou 3. Mon nombre d'heure change, donc le contrat doit changer aussi.
Je compte apeller l'inspection du travail, histoire d'avoir leur avis, mais j'aimerais beaucoup lire vos témoignages, remarques, idées et tout ça. C'est toujours instructif !
Merci d'avance (et pardon pour le pavé ! J'espère que vous le jugerez lisible !)
voici mon petit soucis :
je travaille en tant que "saisonnière" pour un patron depuis 3 ans ( = 3 étés en CDD).
Or, depuis mon premier CDD en été 2009 jusqu'à mon CDD actuel, je n'ai jamais reçu de solde de tout compte.
Je l'avais déjà remarqué, mais il a une telle façon de présenter les choses que je me sentais coupable de vouloir réclamer des explications pour cette absence de solde de tout compte ("c'est une petite entreprise familiale, faut se serrer les coudes" et Cie). De plus, mes collègues ne se plaignent pas de cette situation (il s'agit de dames d'un certain âge, pour la plupart retraitées, qui travaillent quelques heures pour s'occuper.)
(Il se permet beaucoup d'abus au nom de cette solidarité, et cela devient de plus en plus difficile à supporter : il refuse de m'envoyer mes fiches de paie par exemple. Je dois faire 2h de route pour les récupèrer. Il est noté sur cette même fiche de paie que mon salaire est viré le 1er de chaque mois, mais je n'ai l'argent sur mon compte que le 15.)
Lors de la signature de mon dernier contrat, il m'a assuré payer le solde de tout compte mensuellement...
Après une rapide vérification de ma fiche de paie, il apparait que mon solde de tout compte n'est pas du tout mensualisé.
Je souhaiterais connaitre vos avis sur ce sujet. L'idée de mensualiser un solde de tout compte me semble une aberration sans nom, mais quels recours puis-je avoir pour récupèrer la somme qu'il me doit ?
(je ne parle pas forcèment de la totalité de mes soldes de tout compte depuis 2009, car il doit y avoir un délai pour la réclamation.)
Je précise également que je n'ai pas un seul CDD pour la saison, mais plutôt 2 ou 3. Mon nombre d'heure change, donc le contrat doit changer aussi.
Je compte apeller l'inspection du travail, histoire d'avoir leur avis, mais j'aimerais beaucoup lire vos témoignages, remarques, idées et tout ça. C'est toujours instructif !
Merci d'avance (et pardon pour le pavé ! J'espère que vous le jugerez lisible !)
A voir également:
- Solde de tout compte
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Lettre contestation solde de tout compte - Guide
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
1 réponse
bjr
vous etes saisonnière donc pas d'indemnité de précarité
la seule solution avec son "paiement mensuel" c'est que sur les fiches de salaire il vous paient vos cp (10 % de votre brut)
pour les fiches de salaire il n'est pas obligé de vous les envoyer
pour le versement des salaires la loi dit "à intervalle réguler" donc s'il vous paie tous les 15 c'est bon
vous etes saisonnière donc pas d'indemnité de précarité
la seule solution avec son "paiement mensuel" c'est que sur les fiches de salaire il vous paient vos cp (10 % de votre brut)
pour les fiches de salaire il n'est pas obligé de vous les envoyer
pour le versement des salaires la loi dit "à intervalle réguler" donc s'il vous paie tous les 15 c'est bon
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour ce qui est de mes cp, ils ne sont absolument pas payés, d'où mon problème avec cette histoire de mensualisation : il n'y a absolument rien sur ma fiche de paie concernant cela (après vérification minutieuse).
Pour ce qui est des fiches de salaire, un employeur à l'obligation de les remettre à ses salariés (par la poste ou en main propre ou les faire passer par une autre vendeuse qui vient approvisionner le magasin où je travaille une fois par semaine). Je ne suis pas cencée devoir les lui réclamer pendant plusieurs mois. C'est sur ce point-là que je trouve qu'il exagère.
Pour le versement des salaires, je connais le texte de loi, mais je ne comprends pas pourquoi il est noté "par virement le 1er de chaque mois" et qu'il ne me le verse finalement que le 15 (ou me fait passer un chèque). C'est cette différence que je critique, pas la date en elle-même. Cela dit, cela lui ai déjà arrivé de me payer le 8, puis le 25, puis le 15, puis rien pendant un mois complet, puis le 15... Donc je suis déjà contente quand je touche vraiment mon salaire au final !
Mais ma question ne concernait que le solde de tout compte à l'origine, donc ne nous égarons pas !
Revenons-en au sujet "solde de tout compte" tout simplement : je touche exactement ce que je dois toucher selon mes heures et mon taux horaire, ni plus, ni moins.
Vous me dites que c'était la "seule solution" pour le paiement mensuel. Selon les éléments que j'ai fourni, vous pensez donc qu'il ne me paye pas du tout mes soldes de tout compte ?
on peut revenir sur les 5 dernières années